CALON TEMUDUGA DAN CABARAN BUAT PENYELIA PDK..............

hari ini 24.6 dijalankan temuduga untuk pengambilan petugas pdk di pejabat kebajikan masyarakat ....

di antara beberapa orang calon hanya terpilih 3 orang sahaja....

soalan ditanya apakah itu pdk....tergagap menjawap p...pusat dk ..... tak tahu...

pada aku sebelum seseorang itu memohon jawatan ini, calon tiu perlulah tahu serba sedikit tg pdk ni..... janganlah hanya nak memohon berdasarkan gaji sahaja....

tahukah dulu kami hanya mendapat elaun rm 455 bersih .... dan setelah fight untuk naikkan elaun kpd rm 700 semakin ramai yang berminat.... kerana gaji itu sendiri bukan kerana hendak memajukan pdk dan oku atau memajukan jawatan ini sendiri...

HAH INI CABARAN UNTUK PEKERJA/ GURU BARU PDK...:

1. APAKAH YANG BOLEH ANDA BUAT UNTUK MEMARTABATKAN KERJA INI...janganlah hanya dok diam sahaja dan kerja lama terapi apabila orang lain dah usahakah kamu itu (khasnya untuk pekerja lama dan sekarang dah jadi penyelia) dapat faedahnya?

2.. APAKAH SUMBANGAN ANDA UNTUK PDK?

3. APAKAH TINDAKAN ANDA UNTUK MEMEPERBAHARUI YANG KURANG BAIK KEPADA YANG LAGI BAIK DAN MEJADI CEMERLANG?

4. BOLEHKAH ANDA MENGHARUMKAN NAMA PDK?

HAH INI JUGA UNTUK PENYELIA PDK YANG DOK MAKAN TIDUR AJE.....

5. BOLEHKAH ANDA MENCARI SUMBANGAN UNTUK PDK?

6. DAPATKAH ANDA MEWUJUDKAN JAWATAN BARU UNTUK PDK?

7. DAPATKAH ANDA MEWUJUDKAN KERJA BARU UNTUK PELATIH PDK YANG TELAH DEWASA...

SOALAN INI BUKAN HANYA UNTUK PEKERJA PDK MALAHAN CABARAN BAGI PENYELIA PDK YANG TELAH LAMA BEKERJA TETAPI PANDAI MEMBODEK DAN TAK BUAT APA2PUN.....
.....................
.......................
......................
...............


P/s dah jam 1.00 pagi masih memerah otak mencari bahan untuk pdk....