50,000 kakitangan awam kontrak mungkin diberhentikan ..... PRO DAN KONTRA ...

INI ADALAH HASIL CADANGAN DAN PENELITIAN ATAS TINDAKAN MEMBERHENTIKAN KERJA 50,000 PEKERJA KONTRAK KHIDMAT KERAJAAN:

PRO (KEBAIKAN)1)

MENJIMATKAN PERBELANJAAN KERAJAAN DALAM MEMBAYAR GAJI KEPADA PEKERJA KONTRAK TERSEBUT...
PERBELANJAAN KERAJAAN YANG DEFISIT DALAM BAJET 2009 BERBANDING 2008 DAPAT DIATASI.

2)SENANG UNTUK MENTADBIR SEKIRANYA BILANGAN KAKITANGAN BERKURANGAN

3) PEKERJA KONTRAK YANG TIDAK BERWIBAWA DAPAT DIKELUARKAN DAN IMEJ JABATAN SEMAKIN MENINGKAT

KONTRA (KEBURUKAN):

1) PENGURUSAN PENTADBIRAN SEMAKIN BERTAMBAH KERANA SELAMA INI TUGAS YANG DILAKUKAN DAN DIPPERLUKAN OLEH JABATAN TIDAK ADA SIAPA YANG BUAT.

2) IMEJ JABATAN SEMAKIN TERCEMAR APABILA KERJA SEMAKIN BERTAMBAH MASA DAN TIDAK DAPAT DIURUSKAN DENGAN CEKAP

3) BELANJA MENGURUS TETAP BERTAMBAH WALAUPUN DAPAT DIKURANGKAN SEDIKIT SAHAJA TETAPI BELANJA TAMBAHAN YANG LAIN SEPERTI BIL AIR, ELEKRTIK, AKTIVITI, PEMBELIAN BARANG PEJABAT, ELAUN MILEAGE KEPADA PEGAWAI TIDAK DAPAT DIKURANGKAN

4) SOKONGAN KEPADA KERAJAAN AKAN BERKURANGAN TERUTAMA DIKHUATIRI DALAM PENGUNDIAN AKAN DATANG APABILA BAYANGKAN UNDIAN 50,000 SUDAH HILANG....
JADI FIKIR-FIKIRKAN LE

5) ADA DI KALANGAN PEGAWAI TETAP YANG TIDAK MEMBUAT KERJA DAN PRESTASI BURUK DATANG LEWAT DSB MALAHAN TUGAS MEREKA DISERAHKAN KEPADA PEKERJA KONTRAK ... JADI MAHUKAH KALIAN HILANG PEKERJA YANG BERWIBAWA WALAUPUN BERTARAF KONTRAK?

6) SEPATUTNYA PEKERJA ASING SAHAJA YANG DIBOLEHKAN MENDAPAT TARAF KONTRAK KERANA MEREKA BUKAN WARGANEGARA MALAYSIA TETAPI TERBALIK PULA APABILA WARGANEGARA MALAYSIA DILAHIRKAN DI MALAYSIA, BELAJAR DI MALAYSIA, BERKAHWIN DI MALAYSIA DAN MENINGGAL PUN DI MALAYSOA BERKERJA DAPAT TARAF KONTRAK .... SEDANGKAN PEKERJA ASING (BANGLADESH, VIETNAM, INDONESIA) BILA BEKERJA DI MALAYSIA DAPAT PULA PEKERJAAN TETAP DAN BOLEH BUKA PERNIAGAAN DI MALAYSIA ( RESTORAN) SHOPPING....

7) JABATAN MEMPUNYAI TAMBAHAN DALAM TUGASAN SEBAB ITULAH MEREKA MEMERLUKAN TAMBAHAN TENAGA PEKERJA.... JADI TIDAK LOGIK SEKIRANYA MEMBUANG MEREKA HANYA KERANA MEREKA BERTARAF KONTRAK

8) SUKAR UNTUK MENGAJAR BIDANG TUGAS KEPADA PEKERJA BARU BERBANDING MEREKA YANG TELAH MAHIR DALAM BIDANG ITU

9) BILANGAN KES KEMISKINAN DAN PENGANGGURAN SEMAKIN MENINGKAT.... HARAPAN UNTUK MEMBASMI KEMISKINAN PADA 2010 SUKAR DICAPAI ANDA KATA BERTAMBAH LAGI PENGANGGURAN .

10) KES SOSIAL MISALNYA PENCURIAN , PEMBUNUHAN DSB SEMAKIN MENINGKAT KERANA DESAKAN KEWANGAN DAN TIADA PEKERJAAN SEDANGKAN TERPAKSA MENCARI WANG UNTUK MEMBERI MAKAN ANAK DAN ISTERI . JADI JANGANLAH TINDAKAN KITA INI AKAN MEMBUATKAN KITA MENJADI MAKHLUK TUHAN YANG SUDAH MATI NILAI KEMANUSIAANNYA.... FIKIR-FIKIRKANLAH


JIKA DIBANDINGKAN KEBAIKAN ADA 3 DAN KEBURUKAN JIKA DIBUANG PEKERJA KONTRAK INI ADA 10 = KEPUTUSANNYA PERBEZAAN 7 JADI FIKIR-FIKIRKANLAH

SARANAN SAYA:

1) KERAJAAN SEHARUSNYA BIJAK DALAM MENANGANI PENGURUSAN KEWANGAN DALAM SETIAP JABATAN DAN 2 JUGA ADALAH TANGGUNGJAWAB KETUA JABATAN AGAR TIDAK BOROS DALAM PENGURUSAN KEWANGAN SEBAB BANYAK PERKARA YANG PEKERJA KONTRAK TIDAK DAPAT BERBANDING PEKERJA TETAP TETAPI KHIDMAT MEREKA ADALAH CEMERLANG.....

2) AKTIVITI YANG MELIBATKAN BANYAK KEWANGAN PERLU DIJIMATKAN... DARI SEGI PENGGUNAAN KERTAS, DAN SEBAGAINYA...

3) FIKIRLAH SEWAJARNYA ADAKAH BERBALOI TINDAKAN RETRENCH MEREKA ATAU MEMBUANG MEREKA SETELAH MEREKA BERKHIDMAT LEBIH DARIPADA 3 TAHUN DSB ... BAGAIMANA PULA BEBANAN TUGAS YANG SEMAKIN BERTAMBAH JIKA MEREKA TIADA...?

4) MEREKA YANG KONTRAK INI ADA YANG BERKHIDMAT LAMA DAN UMUR MEREKA TELAH MENINGKAT... JADI SUDAH TENTU SUKAR BAGI MEREKA UNTUK MENCARI PEKERJAAN.... BAGI YANG TELAH BERUMAHTANGGA SIAPA YANG HENDAK MEMBERI ANAK ISTERI MEREKA MAKAN....
DARI ASPEK KEMANUSIAAN TINDAKAN MEM BUANG MEREKA KERJA ADALAH TIDAK BETUL

5) BILANGAN KES KEMISKINAN DAN PENGANGGURAN SEMAKIN MENINGKAT.... HARAPAN UNTUK MEMBASMI KEMISKINAN PADA 2010 SUKAR DICAPAI ANDA KATA BERTAMBAH LAGI PENGANGGURAN .

6) TINDAKAN YANG DIBUAT MESTI ADA RISIKONYA.... BAIK DARI SEGI PANDANGAN WARGANEGARA MALAYSIA, PANDANGAN NEGARA LUAR DAN PANDANGAN ALLAH TERHADAP TINDAKAN YANG KITA BUAT...
JADI MAHUKAH KALIAN WAHAI PEMIMPIN SEKELIAN SAMA ADA DI PERINGKAT JABATAN ATAUPUN NEGARA MEMPUNYAI HATI YANG DAH MATI ... MEMPUNYAI MATA TETAPI DAH BUTA.... TIDAK MEMPUNYAI PERTIMBANGAN DLL....

FIKIR-FIKIRLANLAH YE .............


SARANAN UTAMA SAYA UNTUK MENGHARGAI JASA MEREKA ..... KERAJAAN SEHARUSNYA MENYERAPKAN MEREKA KE JAWATAN TETAP ......JIKA KEWANGAN KENDALA UTAMA SERAPKAN MEREKA KE JAWATAN TETAP TETAPI GAJI YANG DIBERI KEPADA ADALAH GAJI YANG MAMPU DUBAYAR OLEH PIHAK KERAJAAN ...TAK ADALAH DIKATAKAN NANTI BELAJAR DI MALAYSIA, LAHIR DI MALAYSIA, BERKAHWIN DI MALAYSIA DAN MATI PUN DI BUMI INI.... TETAPI BEKERJA MACAM PENDATANG DENGAN IZIN ATAUPUN TANPA IZIN....

TAK ADALAH PATI CAKAP OH U DAN KAMI SAMA SAJA....


SEPATUTNYA RAKYAT MALAYSIA PERLU DIBERIKAN KELEBIHAN BUKAN DIANAKTIRIKAN .....MEREKA PERLU BEKERJA TETAP BUKAN BEKERJA KONTRAK.... TIDAK ADA LAGI PEKERJA KONTRAK WARGANEGARA MALAYSIA ..... DAHULUPUN SEMASA KEMERDEKAAN ERA 80 AN TIDAK ADA PUN PEKERJA KONTRAK WARGANEGARA MALAYSIA....

FIKIR-FIKIRKANLAH MEREKA INILAH YANG MENGUNDI KALIAN WAHAI PEMIMPIN NEGARA...

DAN INGATLAH WAHAI KALIAN.....
KERANA HANYA ORANG MELAYU YANG BERTUNJANGKAN AKAR MELAYU BERKORBAN UNTUK NEGARANYA BUKANNYA MEREKA (WARGANEGARA MALAYSIA) DIKORBANKAN OLEH PEMIMPIN MEREKA SENDIRI DIPANGKAH OLEH MEREKA (50,000) ORANG ITU DALAM UNDI ....

RAKYAT (50,000) AKAN MEMBENCI KERAJAAN DAN PELBAGAI PERKARA BURUK BOLEH BERLAKU MACAM DILAKUKAN OLEH HINDRAF DAN SEBAGAI HASIL TINDAKAN MARAH, BENCI , GERAM DAN PELBAGAI PERKARA NEGATIF

FIKIR-FIKIRKANLAH BAIK-BAIK YE KERANA SETIAP TINDAKAN AKAN ADA BAIK DAN BURUK DAN RISIKONYA PERLULAH DIFIKIRKAN.....


SAYA TIDAK BERPIHAK KEPADA MANA-MANA TETAPI INI ADALAH HASIL ANALISIS DAN ANALITIK HASIL TINDAKAN YANG AKAN BERLAKU KELAK JIKA TINDAKAN MEMBUANG 50,000 PEKERJA KONTRAK DILAKSANAKAN....