SOROTAN BAJET NEGARA 2011Bertemakan “Transformasi Ke Arah Negara Maju Berpendapatan Tinggi”,
Bajet 2011 sejumlah RM212 bilion akan menumpu kepada empat strategi utama:
Pertama : Mendaya Kembali Pelaburan Swasta;
Kedua : Membangunkan Modal Insan;
Ketiga : Mensejahterakan Hidup Rakyat; dan
Keempat : Memantapkan Penyampaian Perkhidmatan Awam
Mendaya Kembali Pelaburan Swasta
1. Mempergiatkan inisiatif Projek Perkongsian Awam-Swasta (PPP).
a) Beberapa projek PPP telah dikenal pasti dalam RMK-10 yang akan mula dilaksanakan pada 2011 dengan kos pelaburan swasta RM12.5 bilion.
b) Projek PPP Academic Medical Centre melibatkan pelaburan swasta sebanyak RM2 bilion.
2. Projek strategik berimpak tinggi seperti transit aliran berkapasiti tinggi (MRT) di Greater KL (Lembah Klang) akan dilaksanakan mulai 2011, dengan anggaran kos pelaburan swasta kira-kira RM40 bilion.
3. Mencergaskan pasaran modal. Antaranya:
a) Syarikat Pelaburan Berkaitan Kerajaan (GLIC) akan mengurangkan pegangan saham dalam syarikat utama di Bursa Malaysia.
b) GLIC akan dibenarkan meningkatkan pelaburan di luar negara.
c) Bursa Malaysia akan melancarkan sukuk dan bon runcit.
d) Suruhanjaya Sekuriti akan menawarkan 3 lesen broker saham baru kepada syarikat tempatan dan asing atau usaha sama.
4. Untuk mengunggulkan pasaran modal Islam, Bursa Malaysia akan membangunkan international board bagi membolehkan penyenaraian saham asing, termasuk produk patuh syariah.
5. Modal teroka, terutamanya sektor berteknologi tinggi.
a) Kerajaan menyediakan Latihan Peningkatan Keusahawanan kepada 500 bakal teknopreneur.
b) Dana Permulaan Perniagaan berjumlah RM100 juta untuk memberi pembiayaan mudah.
6. Skim Amanah Hartanah Bumiputera akan dilancarkan di bawah Yayasan Amanah Hartanah Bumiputera tahun ini bernilai RM1 bilion dan patuh syariah.
7. Dana Pencen Swasta akan dilancarkan pada 2011 untuk memanfaatkan pekerja sektor swasta dan mereka yang bekerja sendiri.
8. Peruntukan RM857 juta disediakan bagi syarikat tempatan yang melabur dalam aktiviti industri Elektrik & Elektronik (E&E) bernilai tambah tinggi.
9. Industri minyak, gas dan tenaga:
a) Peruntukan RM146 juta untuk memperkembangkan industri terutamanya aktiviti hiliran.
b) Petronas akan melaksanakan projek regasification dengan kos pelaburan RM3 bilion di Melaka yang dijangka beroperasi bermula 2012.
10. Memajukan teknologi hijau termasuk:
a) Taraf Perintis dan Elaun Cukai Pelaburan bagi aktiviti penjanaan tenaga daripada sumber yang boleh diperbaharui dan penjimatan tenaga dilanjutkan sehingga 31 Disember 2015.
b) Pengecualian 100% duti import dan duti eksais ke atas kereta hibrid.
11. Menggalakkan sektor pertanian termasuk:
a) Peruntukan RM252 juta untuk membangunkan Zon Akuakultur Bersepadu dengan skala besar di Sabah dan Sarawak.
b) RM235 juta diperuntukkan untuk meningkatkan produktiviti pengeluaran padi.
c) Menggalakkan petani menceburi bidang pertanian bernilai tinggi dengan peruntukan RM135 juta untuk prasarana asas.
d) RM80 juta untuk menjalin kerjasama di antara petani buah-buahan dan sayur-sayuran secara kecil-kecilan dengan syarikat peneraju.
e) Membina Pusat Penyelidikan Antarabangsa Tanaman Masa Hadapan.
12. Industri pelancongan termasuk:
a) Memperuntukkan RM80 juta untuk kemudahan infrastruktur untuk menarik pelancong ke kawasan pedalaman.
b) Membina laluan pejalan kaki berbumbung di kawasan lingkaran KLCC-Bukit Bintang.
c) Memansuhkan duti import 5% – 30% ke atas 300 barangan kegemaran pelancong dan barangan harian.
13. Memangkin industri minyak sawit dan produk berkaitan:
a) Menggalakkan penanaman semula klon pokok sawit lama bermutu tinggi.
b) Mengagihkan RM127 juta untuk menyokong syarikat oleo derivatives tempatan dan RM23 juta untuk industri hiliran minyak sawit.
14. Penjanaan ekonomi digital yang inovatif.
a) Melaksanakan program MY Creative Content dengan peruntukan RM119 juta.
b) Melanjutkan tempoh galakan elaun pelaburan kepada penyedia kemudahan sambungan terakhir perkhidmatan jalur lebar, dan pengecualian duti import dan cukai jualan ke atas peralatan jalur lebar sehingga 2012.
c) Mengecualikan cukai jualan ke atas semua jenis telefon bimbit.
15. Menggalakkan sektor perkhidmatan perniagaan untuk memenuhi permintaan membaik pulih dan menyelenggara kapal terbang serta helikopter dengan peruntukan RM91 juta.
16. Pembangunan koridor dan wilayah:
a) Peruntukan RM339 juta untuk Wilayah Pembangunan Iskandar.
b) Peruntukan RM133 juta untuk Wilayah Ekonomi Koridor Utara dan RM178 juta untuk Wilayah Ekonomi Pantai Timur.
c) Peruntukan RM93 juta untuk Wilayah SCORE dan RM110 juta untuk Koridor Pembangunan Sabah.
17. Aktiviti penyelidikan, pembangunan dan pengkomersilan (R&D&C) akan dipergiatkan dengan peruntukan RM411 juta.
18. Akta Insolvensi baru akan memperkenalkan peruntukan berkenaan mekanisme penyelamat bagi syarikat dan individu bermasalah kewangan, termasuk mengkaji semula had minimum kebankrapan yang pada masa ini berjumlah RM30,000.
19. Peruntukan RM200 juta untuk perolehan hasil tempatan berkualiti dalam industri kreatif meliputi animasi, pengiklanan, perfileman dan lain-lain.
20. Menaikkan cukai perkhidmatan kepada 6%, termasuk perkhidmatan penyiaran TV berbayar.
21. Memperkukuhkan kedudukan kewangan negara dengan memperkukuhkan sistem kutipan cukai.
Membangunkan Modal Insan
1. Menambah bilangan tenaga kerja berkualiti dengan penubuhan Talent Corporation pada awal 2011.
2. Sistem pendidikan negara akan dirombak, termasuk:
a) Peruntukan RM6.4 bilion untuk membina dan menaik taraf sekolah, asrama, kemudahan dan peralatan serta memartabatkan profesion guru.
b) Pengagihan ganjaran sejumlah RM213 juta kepada sekolah berprestasi tinggi serta imbuhan kepada Pengetua atau Guru Besar dan Guru Cemerlang.
c) Penambahan 1,700 kelas, memantapkan kurikulum dan melantik 800 guru pra-sekolah lepasan ijazah.
d) Memperuntukkan RM111 juta untuk program PERMATA.
e) Menyediakan peruntukan pembangunan sebanyak RM250 juta untuk Sekolah Bantuan Modal Agama, Sekolah Kebangsaan Cina & Tamil, Sekolah Mubaligh dan Sekolah Bantuan Kerajaan.
f) Membiayai bantuan per kapita untuk Sekolah Agama Rakyat (rendah dan menengah) dengan peruntukan RM95 juta.
g) Biasiswa bernilai RM576 juta disediakan bagi tenaga pengajar untuk melanjutkan pelajaran dan meningkatkan keupayaan.
h) Peruntukan RM213 juta untuk mengangkat tinggi penguasaan Bahasa Malaysia, mempersadakan bahasa Inggeris dan memperkemaskan Kurikulum Standard Sekolah Rendah, termasuk mengambil 375 guru penutur jati Bahasa Inggeris.
3. Memperkasa institusi pengajian tinggi seperti:
a) Menambah peratusan staf akademik berkelulusan PhD kepada 75% bagi universiti penyelidikan dan 60% bagi IPTA lain.
b) Menambah baik peluang kenaikan pangkat pensyarah di IPTA ke peringkat tertinggi Gred Turus III, II dan I serta penganugerahan Profesor Ulung.
4. Meningkatkan kemahiran graduan termasuk:
a) Mempergiatkan program Industrial Skill Enhancement di Pusat Latihan Kemahiran Negeri untuk graduan kejuruteraan dan pekerja teknikal.
b) Peruntukan RM50 juta untuk melatih graduan bidang ICT.
c) Peruntukan RM200 juta untuk pelbagai program untuk mengembangkan kompetensi dan kebolehpasaran siswazah jurusan lain.
5. Pengagihan RM474 juta untuk meningkatkan produktiviti dan kemahiran golongan bukan siswazah.
6. Pelaksanaan Program Latihan 1Malaysia untuk meningkatkan kemahiran dan mempelajari kemahiran baru, dengan peruntukan RM500 juta.
7. Peningkatan produktiviti golongan pekerja termasuk:
a) Penubuhan Majlis Konsultasi Gaji Negara sebagai platform utama penetapan gaji dan pengenalan gaji minimum mulai Januari 2011.
b) Menaikkan levi secara berperingkat mengikut sektor ke atas pengambilan pekerja asing, serta mewajibkan insurans kesihatan ke atas majikan bagi pengambilan pekerja asing.
8. Golongan wanita
a) Peruntukan RM30 juta untuk meningkatkan penyertaan wanita dalam bidang keusahawanan.
b) Pelaksanaan program perintis Small Office Home Office untuk wanita kurang upaya selama 3 bulan.
c) Menjenamakan semula 40 buah TASKA 1Malaysia untuk golongan wanita tidak berkemampuan mendapatkan perkhidmatan pengasuhan dan pendidikan awal berkualiti bagi anak-anak.
d) Memberi fleksibiliti dengan menentukan sendiri cuti bersalin sehingga 90 hari kepada penjawat awam wanita tertakluk kepada had semasa 300 hari.
9. Pembangunan dan penyelidikan sukan dengan peruntukan RM365 juta dan peruntukan RM20 juta untuk penubuhan Akademi Bola Sepak.
Mensejahterakan Hidup Rakyat
1. Golongan kurang bernasib baik diberi perhatian dengan peruntukan RM1.2 bilion, termasuk:
a) RM166 juta untuk program kebajikan warga emas.
b) RM121 juta untuk program bantuan bagi memanfaatkan 97 ribu kanak-kanak.
c) RM218 juta untuk program bantuan bagi memanfaatkan 80 ribu OKU.
d) Mengecualikan duti eksais 100% ke atas pembelian sebuah kenderaan nasional oleh OKU.
e) Membina pusat intervensi untuk golongan tuna wisma dan gelandangan dan menyediakan peluang pekerjaan, kemudahan perumahan dan kaunseling.
2. Program subsidi bayaran bil elektrik bagi penggunaan bawah RM20 sebulan diteruskan.
3. Pelepasan cukai ke atas perbelanjaan perubatan ibu bapa diperluaskan sehingga RM5,000.
4. Kemudahan perumahan, termasuk:
a) Peruntukan RM568 juta untuk membina unit kediaman di bawah Projek Bantuan Perumahan Bandar, Program Perumahan Rakyat Bandar dan Projek Bantuan Sewa Rumah.
b) Skim Pembiayaan Perumahan Kos Rendah untuk pekerja estet oleh Bank Simpanan Nasional.
c) Skim Rumah Pertamaku dengan jaminan Kerajaan ke atas bayaran pendahuluan 10% bagi harga rumah pertama di bawah RM220,000.
d) Pengecualian 50% duti setem ke atas surat cara pindah milik dan perjanjian pinjaman bagi rumah kediaman pertama berharga tidak lebih dari RM350,000.
5. Rakyat luar bandar, sejumlah RM6.9 bilion diperuntukkan untuk pelaksanaan infrastruktur asas termasuk:
a) Membina dan menaik taraf jalan luar bandar di Sabah dan Sarawak sebanyak RM2.1 bilion dan Semenanjung sebanyak RM696 juta.
b) Menyediakan bekalan air dan elektrik dengan peruntukan RM1.5 bilion di Sabah, RM1.2 bilion di Sarawak dan RM556 juta di Semenanjung.
c) Program Bantuan Rumah sebanyak 12 ribu unit untuk golongan miskin dan miskin tegar dengan peruntukan RM300 juta.
d) Menyediakan Unit Khas Bergerak Jabatan Pendaftaran Negara untuk mendaftar kerakyatan penduduk kawasan terpencil.
6. Peruntukan RM974 juta untuk subsidi padi dan RM230 juta untuk insentif pengeluaran dan peningkatan hasil padi. Sebanyak RM170 juta diagihkan sebagai insentif untuk meningkatkan hasil tangkapan nelayan.
7. Pengguna
a) Memperuntukkan RM200 juta bagi Program Pengedaran Barang Perlu untuk menyeragamkan harga barangan.
b) Mewujudkan portal interaktif “1Malaysia Pengguna Bijak” untuk mengikuti perkembangan harga terkini barangan meliputi 7 ribu premis perniagaan di seluruh negara.
c) Memperkenalkan Program Transformasi Kedai Runcit, Bengkel Automotif dan Projek Pasar Komuniti.
8. Meneruskan Projek PIA dan PIAS dengan peruntukan RM500 juta.
9. Golongan pemimpin masyarakat diberi perhatian, antaranya:
a) Menaikkan elaun Pengerusi JKKK dan JKKP, Tok Batin dan Pengerusi JKKK Orang Asli, Pengerusi JK Kampung Baru kepada RM800 dari RM450.
b) Elaun kehadiran mesyuarat dinaikkan bagi semua ahli JK dari RM30 ke RM50.
c) Menaikkan elaun bulanan Imam kepada RM750.
d) Menaikkan imbuhan guru KAFA kepada RM800 sebulan.
10. Bagi meningkatkan taraf sosioekonomi masyarakat Orang Asli dan Pribumi, RM100 juta diperuntukkan termasuk untuk merangka Model Baru Pembangunan Orang Asli dan Pribumi. Jabatan Hal Ehwal Orang Asli diperkukuhkan dengan mentransformasi kepada Jabatan Kemajuan Orang Asli.
11. Kadar tol di 4 lebuh raya milik PLUS Expressway Berhad tidak akan dinaikkan bagi tempoh 5 tahun akan datang bermula serta-merta.
12. Untuk memastikan kesihatan berkualiti:
a) Peruntukan RM15.2 bilion bagi membina hospital baru, menambah bilangan doktor dan jururawat serta bekalan ubat dan peralatan perubatan.
b) Penambahan lagi 25 buah Klinik 1Malaysia.
13. Keselamatan awam diperuntukkan RM350 juta untuk pelaksanaan pelbagai program.
14. Peranan badan NGO diiktiraf dengan peruntukan RM70 juta untuk melaksanakan program bersepadu bersama agensi Kerajaan.
15. Peruntukan RM1.9 bilion untuk membiayai projek pemuliharaan alam sekitar.
16. Bagi membantu melaksanakan Tanggungjawab Sosial Korporat:
a) 10 buah sekolah akan dijadikan Sekolah Amanah dan menerima sumbangan dari Khazanah Nasional Berhad.
b) Multi-vitamin akan disediakan bagi pelajar sekolah rendah seluruh negara.
c) Dana Belia 1Malaysia akan ditubuhkan dengan tabung RM20 juta.
d) 4 buah bas Klinik Bergerak 1Malaysia akan disediakan.
Memantapkan Penyampaian Perkhidmatan Awam
1. Inisiatif MyCoID Gateway akan diperluaskan ke banyak lagi kementerian dan agensi Kerajaan.
2. Permohonan taraf Penduduk Tetap (PR) boleh dilakukan selepas 5 tahun.
3. Akta Setem 1949 dipinda untuk membolehkan penilaian hartanah dilakukan selepas duti setem dibayar.
4. Bagi penjawat awam:
a) Kerajaan memansuhkan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK).
b) Bantuan khas kewangan sebanyak RM500 kepada penjawat awam gred 54 dan ke bawah, pegawai kontrak dan pesara Kerajaan.
c) Menaikkan kadar Bantuan Mengurus Jenazah kepada RM3,000.
d) Menyambung perkhidmatan Pegawai Khidmat Singkat yang akan tamat perkhidmatan pada 31 Disember 2010 untuk tempoh 1 tahun lagi.
e) Membenarkan pembelian hartanah daripada ibu, bapa, anak dan adik-beradik.
f) Menaikkan kadar pinjaman kepada RM20,000 untuk kerja-kerja tambahan rumah kos rendah bagi Kumpulan Sokongan Dua.
g) Menaikkan had kelayakan maksimum pinjaman perumahan kepada RM450,000.
Tags: Budget
Saturday, October 8, 2011
Wednesday, October 5, 2011
10: Penyelia PDK (buku garis panduan )
10 Penyelia PDK
10.1 Definisi penyelia pdk
(i) Penyelia pdk adalah petugas pdk yang dilantik oleh jawatankuasa pdk untuk menjalankan tugas penyeliaan dan tugas2 lain secara sukarela di bawah kontrak untuk perkhidmatan
10.2 Perlantikan penyelia pdk
(i) jawatankuasa pdk bertanggungjawab dalam perlantikan penyelia pdk dengan nasihat PKMD
(ii) penyelia yang dilantik hendaklah mempunyai kelayakan, berpengalaman serta mempunyai prestasi kerja yang cemerlang
(iii) Perlantikn penyelia pdk adalah tertakluk kepada garis panduan pdk ini dan BUKAn sebagai pekerja di bawah Akta kerja 1955
(iv) Status penyelia pdk adalah bersifat sukarelawan kontrak dan BUKAn merupakan seorang penjawat awam serta TIDAK LAYAk mendapat apa2 keistimewaan sebagai penjawat awam.
(v) setiap penyelia pdk perlu menandatangani surat akujanji perlantikan sebagai penyelia sukarela pdk di bawah kontrak untuk perkhidmatan
(vi) tempoh perkhidmatan penyelia bagi satu2 kontrak adalah selama 3 tahun . selepas tamat kontrak jawatankuasa pdk boleh melanjutkan kontrak atau membuat perlantikan baru.
10.3 kelayakan penyelia pdk:
(i) penyelia pdk yang dilantik hendaklah memenuhi syarat kelayakan:
(a) warganegara : Malaysia
(b) kesihatan : sihat tubuh badan
(c) jantina : lelaki atau perempuan
(d) umur : tidak melebihi 60 tahun
(e) kelulusan: SPM atau setaraf
(f) pengalaman: 5 tahun bertugas sebagai petugas pdk
(i) kriteria tambahan
(a) mempunyai rekod yang baik semasa bertugas sebagai petugas pdk
(b) mempunyai kemahiran asas komputer
(c0 mempunyai perhubungan yang baik dengan petugas dan komuniti
10,4 pengurusan perkhidmatan penyelia pdk
10.4.1 perlantikan penyelia pdk
(i) pengurusan berkaitan perkhidmatan penyelia pdk adalah tangggungjawab jawatankuasa pdk
(ii) urusan pemilihn penyelia pdk dibuat oleh panel temuduga yang dipengerusikan oleh PKMD . Ahli panel temuduga terdiri daripada pengerusi dan setiausaha jawatankuasa pdk
rujuk surat JKM PDK 13 dan 14
(iii) surat perlantikan dikeluarkan oleh pengerusi jawatankuasa pdk
rujuk surat JKM PDK 14B
10.4.2 kemudahan penyelia pdk
(i) bayaran sagu hati seperti mana yang ditetapkan
(ii) pelepasan cuti daripada tugas selama 14 hari setahun dan perlu diambil atau dihabiskan dalam tempoh tahun semasa
rujuk JKM PDK 25 dan carta JKM PDK 8
(iii) penyelia pdk yang melahirkan anak layak mendapat pelepasan cuti dari tugas selama 60 hari termasuk hari minggu dan kelepasan am. bayaran sagu hati penuh yang dibenarkan sehingga 3 kali kelahiran sahaja
10.4.3 waktu bertugas bagi penyelia pdk
(i) di pusat pdk : 5 hari seminggu
pemulihan bersama OKU : 4 jam sehari
pengurusan PDK : 4 jam sehari
pengurusan pdk ialah membuat kerja2 pentadbiran, penyediaan pelaporan serta mengadakan perbincangan dengan petugas pdk mengenai lain2 urusan pentadbiran dan persediaan mengajar
10.4.4 penamatan kontrak penyelia pdk
(i) jawatankuasa boleh menamatkan kontrak penyelia pdk dengan memberi notis secara bertulis dalam tempoh 7 hari bekerja
(ii) jawatankuasa juga boleh menamatkan kontrak penyelia pdk serta merta dengan membayar sagu hati sebanyak 7 hari bekerja
(iii) penamatan kontrak perkhidmatan penyelia pdk adalah tertakluk kepada keputusan bersama mesyuarat jawatankuasa pdk
(iv) penyelia yang ingin menamatkan kontrak hendaklah mengemukakan notis secara bertulis kepada jawatankuasa dalam tempoh 7 hari bekerja
(v) jawatankuasa pdk boleh mengeluarkan surat tunjuk sebab ketidakhadiran bertugas penyelia pdk dalam tempoh masa tertentu
10.4.5 tugas dan tanggungjawab penyelia pdk
(i) bertanggungjawab kepada jawatankuasa pdk serta menjalankan tugas seperti yang diarahkan dari semasa ke semasa berkaitan pengurusan pdk
(ii) merancang aktiviti pemulihan yang bersesuaian untuk OKU dan menyediakan ringkasan mengajar hrian dan lain2 urusan pdk
(iii) menyedia dan mengemaskini PROFAIL PDK iaitu:
(1) statistik OKU di kawasan setempat
(2) pengkalan data pelatih, petugas dan jawatankuasa pdk
(3) penyediaan bahan taklimat mengenai pdk
(4) penyediaan buletin bulanan pdk\
(5) merekod dan mengemaskini pengurusan peralatan pdk
(6) menyelia tugas petugas pdk
(7) merancang jadual aktiviti pemulihan,pembelajaran dan kegiatan OKU setelah berbincang dengan petugas lain dan membentangkannya kepada jawatankuasa pdk bagi tujuan perlaksanaan
(8) menyedia dan membentang laporan kmajuan pdk di mesyuarat jawatankuasa pdk
(9) menyedia dan membentang laporan kmajuan OKU bagi mesyuarat panel penilai pdk
(10) merancang aktiviti dan program mingguan, bulanan dan tahunan yang bersesuaian di peringkat pdk dan membentangkannya dalam mesyuarat jawatankuasa pdk
(11) bertanggungjawab dalam membuat laporan da merekod SEMUA REKOD di pdk
(12) melaporkan dengan kadar segera kepada jawatankuasa pdk jika berlaku sebarang kecemasan/perkara luar biasa berkaitan kepentingan kebajikan dan kesejahteraan OKU
(13) memastikan bekalan makanan utk OKU di pdk adalah bersih dan berkhasiat
(14) mengadakan lawatan ke rumah OKU secara berkala.
10.5 latihan dan kursus penyelia pdk
(i) penyelia pdk hendaklah menghadiri kursus asas penyelia pdk yang ditetapkan oleh Jabatan pembangunan OKU dalam tempoh 1 tahun dari tarikh lantikan
(ii) penyelia pdk digalakkan menghadiri kursus2 lain yang bersesuaian
10.1 Definisi penyelia pdk
(i) Penyelia pdk adalah petugas pdk yang dilantik oleh jawatankuasa pdk untuk menjalankan tugas penyeliaan dan tugas2 lain secara sukarela di bawah kontrak untuk perkhidmatan
10.2 Perlantikan penyelia pdk
(i) jawatankuasa pdk bertanggungjawab dalam perlantikan penyelia pdk dengan nasihat PKMD
(ii) penyelia yang dilantik hendaklah mempunyai kelayakan, berpengalaman serta mempunyai prestasi kerja yang cemerlang
(iii) Perlantikn penyelia pdk adalah tertakluk kepada garis panduan pdk ini dan BUKAn sebagai pekerja di bawah Akta kerja 1955
(iv) Status penyelia pdk adalah bersifat sukarelawan kontrak dan BUKAn merupakan seorang penjawat awam serta TIDAK LAYAk mendapat apa2 keistimewaan sebagai penjawat awam.
(v) setiap penyelia pdk perlu menandatangani surat akujanji perlantikan sebagai penyelia sukarela pdk di bawah kontrak untuk perkhidmatan
(vi) tempoh perkhidmatan penyelia bagi satu2 kontrak adalah selama 3 tahun . selepas tamat kontrak jawatankuasa pdk boleh melanjutkan kontrak atau membuat perlantikan baru.
10.3 kelayakan penyelia pdk:
(i) penyelia pdk yang dilantik hendaklah memenuhi syarat kelayakan:
(a) warganegara : Malaysia
(b) kesihatan : sihat tubuh badan
(c) jantina : lelaki atau perempuan
(d) umur : tidak melebihi 60 tahun
(e) kelulusan: SPM atau setaraf
(f) pengalaman: 5 tahun bertugas sebagai petugas pdk
(i) kriteria tambahan
(a) mempunyai rekod yang baik semasa bertugas sebagai petugas pdk
(b) mempunyai kemahiran asas komputer
(c0 mempunyai perhubungan yang baik dengan petugas dan komuniti
10,4 pengurusan perkhidmatan penyelia pdk
10.4.1 perlantikan penyelia pdk
(i) pengurusan berkaitan perkhidmatan penyelia pdk adalah tangggungjawab jawatankuasa pdk
(ii) urusan pemilihn penyelia pdk dibuat oleh panel temuduga yang dipengerusikan oleh PKMD . Ahli panel temuduga terdiri daripada pengerusi dan setiausaha jawatankuasa pdk
rujuk surat JKM PDK 13 dan 14
(iii) surat perlantikan dikeluarkan oleh pengerusi jawatankuasa pdk
rujuk surat JKM PDK 14B
10.4.2 kemudahan penyelia pdk
(i) bayaran sagu hati seperti mana yang ditetapkan
(ii) pelepasan cuti daripada tugas selama 14 hari setahun dan perlu diambil atau dihabiskan dalam tempoh tahun semasa
rujuk JKM PDK 25 dan carta JKM PDK 8
(iii) penyelia pdk yang melahirkan anak layak mendapat pelepasan cuti dari tugas selama 60 hari termasuk hari minggu dan kelepasan am. bayaran sagu hati penuh yang dibenarkan sehingga 3 kali kelahiran sahaja
10.4.3 waktu bertugas bagi penyelia pdk
(i) di pusat pdk : 5 hari seminggu
pemulihan bersama OKU : 4 jam sehari
pengurusan PDK : 4 jam sehari
pengurusan pdk ialah membuat kerja2 pentadbiran, penyediaan pelaporan serta mengadakan perbincangan dengan petugas pdk mengenai lain2 urusan pentadbiran dan persediaan mengajar
10.4.4 penamatan kontrak penyelia pdk
(i) jawatankuasa boleh menamatkan kontrak penyelia pdk dengan memberi notis secara bertulis dalam tempoh 7 hari bekerja
(ii) jawatankuasa juga boleh menamatkan kontrak penyelia pdk serta merta dengan membayar sagu hati sebanyak 7 hari bekerja
(iii) penamatan kontrak perkhidmatan penyelia pdk adalah tertakluk kepada keputusan bersama mesyuarat jawatankuasa pdk
(iv) penyelia yang ingin menamatkan kontrak hendaklah mengemukakan notis secara bertulis kepada jawatankuasa dalam tempoh 7 hari bekerja
(v) jawatankuasa pdk boleh mengeluarkan surat tunjuk sebab ketidakhadiran bertugas penyelia pdk dalam tempoh masa tertentu
10.4.5 tugas dan tanggungjawab penyelia pdk
(i) bertanggungjawab kepada jawatankuasa pdk serta menjalankan tugas seperti yang diarahkan dari semasa ke semasa berkaitan pengurusan pdk
(ii) merancang aktiviti pemulihan yang bersesuaian untuk OKU dan menyediakan ringkasan mengajar hrian dan lain2 urusan pdk
(iii) menyedia dan mengemaskini PROFAIL PDK iaitu:
(1) statistik OKU di kawasan setempat
(2) pengkalan data pelatih, petugas dan jawatankuasa pdk
(3) penyediaan bahan taklimat mengenai pdk
(4) penyediaan buletin bulanan pdk\
(5) merekod dan mengemaskini pengurusan peralatan pdk
(6) menyelia tugas petugas pdk
(7) merancang jadual aktiviti pemulihan,pembelajaran dan kegiatan OKU setelah berbincang dengan petugas lain dan membentangkannya kepada jawatankuasa pdk bagi tujuan perlaksanaan
(8) menyedia dan membentang laporan kmajuan pdk di mesyuarat jawatankuasa pdk
(9) menyedia dan membentang laporan kmajuan OKU bagi mesyuarat panel penilai pdk
(10) merancang aktiviti dan program mingguan, bulanan dan tahunan yang bersesuaian di peringkat pdk dan membentangkannya dalam mesyuarat jawatankuasa pdk
(11) bertanggungjawab dalam membuat laporan da merekod SEMUA REKOD di pdk
(12) melaporkan dengan kadar segera kepada jawatankuasa pdk jika berlaku sebarang kecemasan/perkara luar biasa berkaitan kepentingan kebajikan dan kesejahteraan OKU
(13) memastikan bekalan makanan utk OKU di pdk adalah bersih dan berkhasiat
(14) mengadakan lawatan ke rumah OKU secara berkala.
10.5 latihan dan kursus penyelia pdk
(i) penyelia pdk hendaklah menghadiri kursus asas penyelia pdk yang ditetapkan oleh Jabatan pembangunan OKU dalam tempoh 1 tahun dari tarikh lantikan
(ii) penyelia pdk digalakkan menghadiri kursus2 lain yang bersesuaian
9 Petugas PDK
9.0 Petugas PDK
9.1 Definisi Petugas PDK
(i) Petugas PDK adalah individu yang dilantik oleh jawatankuasa pdk untuk bertugas secara sukarela di bawah kontrak untuk perkhidmatan (contract for service)
Nota: Kontrak untuk perkhidmatan (Contract for Service) bermaksud apa2 perkhidmatan secara sukarela yang ditawarkan serta boleh diberikan saguhati berdasarkan perkhidmatan tersebut.
9.2 Perlantikan Petugas PDK
(i) Jawatankuasa PDK bertanggungjawab dalam perlantikan petugas PDK
(ii) Perlantikan sebagai petugas PDK adalah tertakluk kepada Garis Panduan PDK ini dan BUKAN sebagai pekerja di bawah Akta kerja 1955
(iii) Status petugas PDK adalah bersifat SUKARELAWAN KONTRAK dan BUKAN seorang penjawat awam serta TIDAK LAYAK mendapat apa2 keistimewaan sebagai penjawat awam.
(iv) Setiap petugas perlu menandatangani surat akujanji perlantikan sebagai petugas pdk di bawah kontrak untuk perkhidmatan
rujuk surat JKM PDK 12
(v) tempoh perkhidmatan petugas bagi satu2 kontrak adalah selama 3 tahun.selepas tamat tempoh kontrak ,jawatankuasa pdk boleh melanjutkan kontrak atau membuat perlantikan baru.
9.3 kelayakan petugas pdk
petugas pdk yang dilantik hendaklah memenuhi syarat kelayakan berikut:
(a) warganegara : Malaysia
(b) kesihatan : sihat tubuh badan
(c) jantina : perempuan / lelaki
(d) umur: berusia 18 hingga 60 tahun
(e) kelulusan : SPM atau setaraf dengannya
(f) kriteria tambahan : (i) berminat dan komited untuk bekerja dengan OKU
(ii) penyayang dan mempunyai tahap kesabaran yang tinggi
9.4 Pengurusan perkhidmatan petugas pdk
9.4.1 perlantikan petugas pdk
(i) pengurusan berkaitan perkhidmatan petugas pdk adalah tanggungjawab jawatankuasa pdk
rujuk carta PDK JKM 7
borang JKM pDK 24
(ii) urusan pemilihan petugas pdk dibuat oleh panel temuduga yang dipengerusikan oleh PKMD. Ahli panel temuduga terdiri daripada pengerusi pdk dan setiausaha jawatankuasa pdk
rujuk surat jkm pdk 13
(iii) surat perlantikan dikeluarkan oleh pengerusi jawatankuasa pdk
rujuk surat JKM PDK 14A
(iv) Petugas pdk yang baru perlu menjalani latihan praktikal selama 2 minggu di pdk berkenaan atau yang berhampiran.
9.4.2 kemudahan kepada petugas pdk
(i) bayaran sagu hati seperti mana yang ditetapkan
(ii) pelepasan tugas (cuti) sebanyak 10 hari setahun dan perlu diambil atau dihabiskan dalam tempoh tahun semasa.
rujuk borang JKM PDK - 25 dan carta JKM PDK 8
(iii) petugas pdk yang melahirkan anak layak mendapat pelepasan tugas selama 60 hari termasuk hari minggu dan kelepasan am. Bayaran sagu hati penuh yang dibenarkan sehingga 3 kali kelahiran sahaja.
(iv) petugas pdk hanya dibenarkan mengambil cuti sakit tidak melebihi 7 hari dalam setahun
(v) petugas pdk yang mengambil cuti lebih daripada kelayakan tidak layak mendapat sagu hati bagi hari berkenaan.
9.4.3 Waktu bertugas petugas pdk
(i) di pusat pdk : 4 hari seminggu
pemulihan bersama OKU : 4 jam sehari
pengurusan PDK : 2 jam sehari
(ii) di rumah : 1 hari seminggu : 6 jam sehari
jadual lawatan ke rumah disediakan oleh penyelia PDK pada setiap bulan.
9.4.4 penamatan kontrak petugas pdk
(i) jawatankuasa boleh menamatkan kontrak petugas pdk dengan memberi notis secara bertulis dalam tempoh 7 hari bekerja
(ii) jawatankuasa juga boleh menamatkan kontrak petugas pdk serta merta dengan membayar sagu hati sebanyak 7 hari bekerja
(iii) penamatan kontrak petugas pdk adalah tertakluk kepada keputusan bersama mesyuarat jawatankuasa pdk
(iv) petugas yang ingin menamatkan kontrak hendaklah mengemukakan notis secara bertulis kepada jawatankuasa pdk dalam tempoh 7 hari bekerja
(v) jawatankuasa pdk boleh mengeluarkan surat tunjuk sebab ketidakhadiran bertugas petugas pdk dalam tempoh tertentu
9.4.5 Tugas dan tanggungjawab petugas pdk
(i) mengendalikan program pemulihan OKU mengikut modul latihan pdk
(ii) mengurus dan mengemaskini rekod di pdk:
(a) buku kehadiran OKU
(b) rekod pendaftaran OKU
(c) rancangan pemulihan OKU
(d) rekod penilaian kemajuan OKU
(e) rekod aktiviti harian penyelia / petugas pdk
(f) rekod lawatan ke rumah
(g) rekod aktiviti pdk
(iii) memastikan program / aktiviti dikendalikan dengan teratur dan baik
(iv) membantu penyelia pdk menyediakan laporan penilaian kemajuan pelatih OKU untuk dibentangkan di mesyuarat panel penilai pdk
rujuk borang JKM PDK 26
(v) mengadakan lawatan ke rumah OKU
(vi) membantu mendaftarkan OKU dengan JKM
(vii) memberi maklumat, khidmat nasihat dan bimbingan berkaitan perkhidmatan OKU kepada ibubapa OKU
(viii) membantu penyelia pdk menyediakan senarai penyertaan pelan perlindungan berkelompok OKU rujuk borang JKM PDK 27 dan senarai penyertaan pelan perlindungan berkelompok OKU (ibubapa / penjaga)
rujuk borang JKM PDK 28
9.5 Latihan dan kursus petugas pdk
(i) petugas pdk hendaklah menyertai kursus asas petugas pdk yang ditetapkan oleh Jabatan Pembangunan OKU dalam tempoh setahun dari tarikh lantikan
(ii) petugas hendaklah digalakkan menghadiri latihan lain yang bersesuaian
9.1 Definisi Petugas PDK
(i) Petugas PDK adalah individu yang dilantik oleh jawatankuasa pdk untuk bertugas secara sukarela di bawah kontrak untuk perkhidmatan (contract for service)
Nota: Kontrak untuk perkhidmatan (Contract for Service) bermaksud apa2 perkhidmatan secara sukarela yang ditawarkan serta boleh diberikan saguhati berdasarkan perkhidmatan tersebut.
9.2 Perlantikan Petugas PDK
(i) Jawatankuasa PDK bertanggungjawab dalam perlantikan petugas PDK
(ii) Perlantikan sebagai petugas PDK adalah tertakluk kepada Garis Panduan PDK ini dan BUKAN sebagai pekerja di bawah Akta kerja 1955
(iii) Status petugas PDK adalah bersifat SUKARELAWAN KONTRAK dan BUKAN seorang penjawat awam serta TIDAK LAYAK mendapat apa2 keistimewaan sebagai penjawat awam.
(iv) Setiap petugas perlu menandatangani surat akujanji perlantikan sebagai petugas pdk di bawah kontrak untuk perkhidmatan
rujuk surat JKM PDK 12
(v) tempoh perkhidmatan petugas bagi satu2 kontrak adalah selama 3 tahun.selepas tamat tempoh kontrak ,jawatankuasa pdk boleh melanjutkan kontrak atau membuat perlantikan baru.
9.3 kelayakan petugas pdk
petugas pdk yang dilantik hendaklah memenuhi syarat kelayakan berikut:
(a) warganegara : Malaysia
(b) kesihatan : sihat tubuh badan
(c) jantina : perempuan / lelaki
(d) umur: berusia 18 hingga 60 tahun
(e) kelulusan : SPM atau setaraf dengannya
(f) kriteria tambahan : (i) berminat dan komited untuk bekerja dengan OKU
(ii) penyayang dan mempunyai tahap kesabaran yang tinggi
9.4 Pengurusan perkhidmatan petugas pdk
9.4.1 perlantikan petugas pdk
(i) pengurusan berkaitan perkhidmatan petugas pdk adalah tanggungjawab jawatankuasa pdk
rujuk carta PDK JKM 7
borang JKM pDK 24
(ii) urusan pemilihan petugas pdk dibuat oleh panel temuduga yang dipengerusikan oleh PKMD. Ahli panel temuduga terdiri daripada pengerusi pdk dan setiausaha jawatankuasa pdk
rujuk surat jkm pdk 13
(iii) surat perlantikan dikeluarkan oleh pengerusi jawatankuasa pdk
rujuk surat JKM PDK 14A
(iv) Petugas pdk yang baru perlu menjalani latihan praktikal selama 2 minggu di pdk berkenaan atau yang berhampiran.
9.4.2 kemudahan kepada petugas pdk
(i) bayaran sagu hati seperti mana yang ditetapkan
(ii) pelepasan tugas (cuti) sebanyak 10 hari setahun dan perlu diambil atau dihabiskan dalam tempoh tahun semasa.
rujuk borang JKM PDK - 25 dan carta JKM PDK 8
(iii) petugas pdk yang melahirkan anak layak mendapat pelepasan tugas selama 60 hari termasuk hari minggu dan kelepasan am. Bayaran sagu hati penuh yang dibenarkan sehingga 3 kali kelahiran sahaja.
(iv) petugas pdk hanya dibenarkan mengambil cuti sakit tidak melebihi 7 hari dalam setahun
(v) petugas pdk yang mengambil cuti lebih daripada kelayakan tidak layak mendapat sagu hati bagi hari berkenaan.
9.4.3 Waktu bertugas petugas pdk
(i) di pusat pdk : 4 hari seminggu
pemulihan bersama OKU : 4 jam sehari
pengurusan PDK : 2 jam sehari
(ii) di rumah : 1 hari seminggu : 6 jam sehari
jadual lawatan ke rumah disediakan oleh penyelia PDK pada setiap bulan.
9.4.4 penamatan kontrak petugas pdk
(i) jawatankuasa boleh menamatkan kontrak petugas pdk dengan memberi notis secara bertulis dalam tempoh 7 hari bekerja
(ii) jawatankuasa juga boleh menamatkan kontrak petugas pdk serta merta dengan membayar sagu hati sebanyak 7 hari bekerja
(iii) penamatan kontrak petugas pdk adalah tertakluk kepada keputusan bersama mesyuarat jawatankuasa pdk
(iv) petugas yang ingin menamatkan kontrak hendaklah mengemukakan notis secara bertulis kepada jawatankuasa pdk dalam tempoh 7 hari bekerja
(v) jawatankuasa pdk boleh mengeluarkan surat tunjuk sebab ketidakhadiran bertugas petugas pdk dalam tempoh tertentu
9.4.5 Tugas dan tanggungjawab petugas pdk
(i) mengendalikan program pemulihan OKU mengikut modul latihan pdk
(ii) mengurus dan mengemaskini rekod di pdk:
(a) buku kehadiran OKU
(b) rekod pendaftaran OKU
(c) rancangan pemulihan OKU
(d) rekod penilaian kemajuan OKU
(e) rekod aktiviti harian penyelia / petugas pdk
(f) rekod lawatan ke rumah
(g) rekod aktiviti pdk
(iii) memastikan program / aktiviti dikendalikan dengan teratur dan baik
(iv) membantu penyelia pdk menyediakan laporan penilaian kemajuan pelatih OKU untuk dibentangkan di mesyuarat panel penilai pdk
rujuk borang JKM PDK 26
(v) mengadakan lawatan ke rumah OKU
(vi) membantu mendaftarkan OKU dengan JKM
(vii) memberi maklumat, khidmat nasihat dan bimbingan berkaitan perkhidmatan OKU kepada ibubapa OKU
(viii) membantu penyelia pdk menyediakan senarai penyertaan pelan perlindungan berkelompok OKU rujuk borang JKM PDK 27 dan senarai penyertaan pelan perlindungan berkelompok OKU (ibubapa / penjaga)
rujuk borang JKM PDK 28
9.5 Latihan dan kursus petugas pdk
(i) petugas pdk hendaklah menyertai kursus asas petugas pdk yang ditetapkan oleh Jabatan Pembangunan OKU dalam tempoh setahun dari tarikh lantikan
(ii) petugas hendaklah digalakkan menghadiri latihan lain yang bersesuaian
8 Operasi PDK
8.0 OPERASI PDK
8.1 NIsbah Petugas dengan pelatih OKU
(i) Nisbah petugas OKU di pusat pdk
1 orang petugas : 5 orang pelatih
(ii) Nisbah petugas OKU di rumah
1 orang petugas : 10 orang pelatih
(iii) sekiranya terdapat lebih daripada 10 OKU yang tidak dapat hadir ke pusat PDk, jawatankuasa PDK boleh melantik seorang petugas pdk untuk menjalankan aktiviti / pemulihan di rumah
rujuk carta JKM PDK - 6
8.2 kriteria pelatih di pdk
(i) warganegara malaysia
(ii) berdaftar dengan JKM
(iii) semua kategori OKU
8.3 Daftar kemasukan pelatih OKU
(i) setiap pelatih OKU yang mengikuti program pemulihan di pusat PDK dan di rumah perlu mengisi borang pendaftaran pelatih pdk dan didaftarkan di dalam Buku Daftar PDK
8.4 Hari dan waktu operasi PDK
(i) Hari / waktu operasi pdk bagi negeri2 adalah seperti berikut:
(a) hari isnin hingga khamis di pusat dan lawatan ke rumah pada hari jumaat
(b) bagi negeri kedah,kelantan dan terengganu waktu operasi pdk pada hari ahad hingga rabu dan lawatan ke rumah pada hari khamis
(ii) PDK beroperasi selama empat (4) jam sehari
8.5 pelepasan operasi pdk
(i) hujung minggu iaitu jumaat dan sabtu (kedah,terenganu dan kelantan) atau sabtu dan ahad bagi negeri2 lain
(ii) cuti yang diwartakan oleh kerajaan persekutuan dan negeri
(iii) cuti yang diisytiharkan oleh kerajaan persekutuan dan negeri
(iv) cuti pertengahan tahun dan akhir tahun selama 1 minggu
8.6 Aktiviti di pdk
aktiviti yang dicadangkan adalah seperti berikut:
* perhimpunan
* senaman pagi
* aktiviti pengurusan diri
* kemahiran moto kasar/halus
* perkembangan pertuturan
* 3M (membaca,menulis,mengira)
* muzik
* kemahiran pra vokasional
* program pemulihan
* aktiviti dalam komuniti
* sukan/ kebudayaan / rekreasi
* sosialisasi
8.7 Aktiviti selepas waktu operasi
(i) Jawatankuasa pdk boleh mengelolakan sebarang aktiviti (contohnya jagaan, kelas agama dan lain2 aktiviti yang sesuai) selepas waktu operasi pdk
(ii) keselamatan pelatih semasa menjalani aktiviti tersebut adalah menjadi tanggungjawab jawatankuasa pdk berkenaan
8.8 Pakaian seragam pelatih di pusat pdk
baju kemeja/baju kurung ---- warna ungu cerah
seluar panjang / kain ----- warna ungu gelap
8.9 Premis dan bangunan
(i) premis pdk hendaklah bersesuaian dan selamat digunakan
(ii) setiap pdk digalakkan mewujudkan ruang berkenaan:
* ruang pembelajaran
* ruang pemulihan
* bilik multisensori
* ruang vokasional
* laman riadah di luar bangunan
* pusat sumber
* ruang pentadbiran / pejabat
* ruang rehat
* ruang dapur / makan
* ruang mempamerkan gambar2 pelatih, program/aktiviti.carta organisasi bergambar dan produk pdk
(iii) semua premis pdk hendaklah dilengkapi dengan peralatan keselamatan seperti alat pemadam api dan peti keselamatan
(iv) premis perlu diperiksa oleh bomba dan dibuat latihan kebakaran 2 kali setahun
(v) premis pdk hendaklah menggunakan papan tanda pdk mengikut saiz yang bersesuaian dan reka bentuk yang telah ditetapkan oleh Jabatan Pembangunan OKU
8.11 Pengurusan Program / aktiviti di pdk
(i) Jawatankuasa pdk perlu menyediakan takwim tahunan bagi program dan aktiviti kepada jawatankuasa penyelarasan pdk daerah sebelum 1 disember setiap tahun bagi tujuan perancangan program tahun berikutnya
(ii) program dan aktiviti yang dirancangkan hendaklah merangkumi perkara2 berikut mengikut keutamaannya:
(a) Program intervensi awal
(b) program pemulihan
(c) Program OKU berdikari, pra vokasional dan vokasional
(d) kursus pembangunan kapasiti jawatankuasa pdk
(e) program kesedaran/penglibatan keluarga OKU
(f) Latihan bagi ibubapa/penjaga.komuniti, petugas dan penyelia PDK
(g) Advokasi untuk keluarga OKU dan komuniti
(h) sukan special olympics dan sukaneka
(i) kursus ketahanan dan motivasi diri
(j) kursus kemahiran keibubapaan
(k) program keseniaan dan kebudayaan
(l) gotong royong atau aktiviti bersama OKU
(m) lawatan sambil belajar
(iii) jawatankuasa pdk menyediakan laporan kepada jawatankuasa penyelarasan pdk daerah selepas program dijalankan
(iv) jawatankuasa pdk digalakkan mencari sumber kewangan lain bagi membiayai program dan aktiviti
(v) Aktiviti yang dijalankan hendaklah melibatkan OKU , ibubapa,jawatankuasa pdk,penyelia,petugas pdk dan komuniti setempat
(vi) jawatankuasa penyelarasan pdk negeri bertanggungjawab melaksanakan latihan dan program seperti berikut:
(a) kursus asas petugas pdk
(b) kursus lanjutan petugas pdk
(c) kursus penyelia pdk
(d) kursus penyelaras pdk daerah
(e) program pembangunan kapasiti AJK
(f) sukan special Olympics
(g) program keseniaan dan kebudayaan OKU
(h) lain2 program dan aktiviti untuk manfaat petugas dan pelatih pdk
8.12 Rekod-rekod PDK
(i) setiap pdk perlu mewujudkan rekod-rekod seperti berikut:
(a) Buku kehadiran OKU
(b) Buku kehadiran penyelia/petugas pdk
(c) rekod pendaftaran Oku di PDK
(d) Rancangan pemulihan individu
(e) rekod penilaian kemajuan OKU
(f) rekod aktiviti harian penyelia/petugas pdk
(g) rekod kehadiran kursus penyelia / petugas pdk
(h) rekod lawatan ke rumah
(i) rekod aktiviti pdk
(j) rekod kewangan pdk
(k) rekod peralatan
(l) rekod seliaan/lawatan ahli jawatankuasa
(m) rekod penerimaan derma/hadiah
(n) rekod pemeriksaan PKMD
(o) Buku Lawatan tetamu
(ii) rekod2 ini hendaklah dikemaskini
8.13 Penutupan sementara pdk
(i) Pengerusi hendaklah memaklumkan kepada PKMD penutupan sementara PDK
rujuk borang JKM PDK 23
8.1 NIsbah Petugas dengan pelatih OKU
(i) Nisbah petugas OKU di pusat pdk
1 orang petugas : 5 orang pelatih
(ii) Nisbah petugas OKU di rumah
1 orang petugas : 10 orang pelatih
(iii) sekiranya terdapat lebih daripada 10 OKU yang tidak dapat hadir ke pusat PDk, jawatankuasa PDK boleh melantik seorang petugas pdk untuk menjalankan aktiviti / pemulihan di rumah
rujuk carta JKM PDK - 6
8.2 kriteria pelatih di pdk
(i) warganegara malaysia
(ii) berdaftar dengan JKM
(iii) semua kategori OKU
8.3 Daftar kemasukan pelatih OKU
(i) setiap pelatih OKU yang mengikuti program pemulihan di pusat PDK dan di rumah perlu mengisi borang pendaftaran pelatih pdk dan didaftarkan di dalam Buku Daftar PDK
8.4 Hari dan waktu operasi PDK
(i) Hari / waktu operasi pdk bagi negeri2 adalah seperti berikut:
(a) hari isnin hingga khamis di pusat dan lawatan ke rumah pada hari jumaat
(b) bagi negeri kedah,kelantan dan terengganu waktu operasi pdk pada hari ahad hingga rabu dan lawatan ke rumah pada hari khamis
(ii) PDK beroperasi selama empat (4) jam sehari
8.5 pelepasan operasi pdk
(i) hujung minggu iaitu jumaat dan sabtu (kedah,terenganu dan kelantan) atau sabtu dan ahad bagi negeri2 lain
(ii) cuti yang diwartakan oleh kerajaan persekutuan dan negeri
(iii) cuti yang diisytiharkan oleh kerajaan persekutuan dan negeri
(iv) cuti pertengahan tahun dan akhir tahun selama 1 minggu
8.6 Aktiviti di pdk
aktiviti yang dicadangkan adalah seperti berikut:
* perhimpunan
* senaman pagi
* aktiviti pengurusan diri
* kemahiran moto kasar/halus
* perkembangan pertuturan
* 3M (membaca,menulis,mengira)
* muzik
* kemahiran pra vokasional
* program pemulihan
* aktiviti dalam komuniti
* sukan/ kebudayaan / rekreasi
* sosialisasi
8.7 Aktiviti selepas waktu operasi
(i) Jawatankuasa pdk boleh mengelolakan sebarang aktiviti (contohnya jagaan, kelas agama dan lain2 aktiviti yang sesuai) selepas waktu operasi pdk
(ii) keselamatan pelatih semasa menjalani aktiviti tersebut adalah menjadi tanggungjawab jawatankuasa pdk berkenaan
8.8 Pakaian seragam pelatih di pusat pdk
baju kemeja/baju kurung ---- warna ungu cerah
seluar panjang / kain ----- warna ungu gelap
8.9 Premis dan bangunan
(i) premis pdk hendaklah bersesuaian dan selamat digunakan
(ii) setiap pdk digalakkan mewujudkan ruang berkenaan:
* ruang pembelajaran
* ruang pemulihan
* bilik multisensori
* ruang vokasional
* laman riadah di luar bangunan
* pusat sumber
* ruang pentadbiran / pejabat
* ruang rehat
* ruang dapur / makan
* ruang mempamerkan gambar2 pelatih, program/aktiviti.carta organisasi bergambar dan produk pdk
(iii) semua premis pdk hendaklah dilengkapi dengan peralatan keselamatan seperti alat pemadam api dan peti keselamatan
(iv) premis perlu diperiksa oleh bomba dan dibuat latihan kebakaran 2 kali setahun
(v) premis pdk hendaklah menggunakan papan tanda pdk mengikut saiz yang bersesuaian dan reka bentuk yang telah ditetapkan oleh Jabatan Pembangunan OKU
8.11 Pengurusan Program / aktiviti di pdk
(i) Jawatankuasa pdk perlu menyediakan takwim tahunan bagi program dan aktiviti kepada jawatankuasa penyelarasan pdk daerah sebelum 1 disember setiap tahun bagi tujuan perancangan program tahun berikutnya
(ii) program dan aktiviti yang dirancangkan hendaklah merangkumi perkara2 berikut mengikut keutamaannya:
(a) Program intervensi awal
(b) program pemulihan
(c) Program OKU berdikari, pra vokasional dan vokasional
(d) kursus pembangunan kapasiti jawatankuasa pdk
(e) program kesedaran/penglibatan keluarga OKU
(f) Latihan bagi ibubapa/penjaga.komuniti, petugas dan penyelia PDK
(g) Advokasi untuk keluarga OKU dan komuniti
(h) sukan special olympics dan sukaneka
(i) kursus ketahanan dan motivasi diri
(j) kursus kemahiran keibubapaan
(k) program keseniaan dan kebudayaan
(l) gotong royong atau aktiviti bersama OKU
(m) lawatan sambil belajar
(iii) jawatankuasa pdk menyediakan laporan kepada jawatankuasa penyelarasan pdk daerah selepas program dijalankan
(iv) jawatankuasa pdk digalakkan mencari sumber kewangan lain bagi membiayai program dan aktiviti
(v) Aktiviti yang dijalankan hendaklah melibatkan OKU , ibubapa,jawatankuasa pdk,penyelia,petugas pdk dan komuniti setempat
(vi) jawatankuasa penyelarasan pdk negeri bertanggungjawab melaksanakan latihan dan program seperti berikut:
(a) kursus asas petugas pdk
(b) kursus lanjutan petugas pdk
(c) kursus penyelia pdk
(d) kursus penyelaras pdk daerah
(e) program pembangunan kapasiti AJK
(f) sukan special Olympics
(g) program keseniaan dan kebudayaan OKU
(h) lain2 program dan aktiviti untuk manfaat petugas dan pelatih pdk
8.12 Rekod-rekod PDK
(i) setiap pdk perlu mewujudkan rekod-rekod seperti berikut:
(a) Buku kehadiran OKU
(b) Buku kehadiran penyelia/petugas pdk
(c) rekod pendaftaran Oku di PDK
(d) Rancangan pemulihan individu
(e) rekod penilaian kemajuan OKU
(f) rekod aktiviti harian penyelia/petugas pdk
(g) rekod kehadiran kursus penyelia / petugas pdk
(h) rekod lawatan ke rumah
(i) rekod aktiviti pdk
(j) rekod kewangan pdk
(k) rekod peralatan
(l) rekod seliaan/lawatan ahli jawatankuasa
(m) rekod penerimaan derma/hadiah
(n) rekod pemeriksaan PKMD
(o) Buku Lawatan tetamu
(ii) rekod2 ini hendaklah dikemaskini
8.13 Penutupan sementara pdk
(i) Pengerusi hendaklah memaklumkan kepada PKMD penutupan sementara PDK
rujuk borang JKM PDK 23
7. Pengurusan kewangan dan peralatan PDK
7.0 PENGURUSAN KEWANGAN DAN PERALATAN PDK
7.1 SUMBER KEWANGAN
(i) PERUNTUKAN DARI JABATAN KEBAJIKAN MASYARAKAT
(A) Peruntukan hanya akan disalurkan bagi PDK baru dan PK sedia ada setelah mendapat kelulusan JKM untuk membiayai :
* elaun khas OKU
* Bayaran saguhati kepada Penyelia dan Petugas PDK
* sewa premis
* pembayaran utiliti
* perlaksanaan program / aktiviti
* pembeliaan peralatan (PDK baru sahaja)
sial rujuk borang JKM PDK-4 dan surat JKM PDK-8
(b) Peruntukan diberi untuk tempoh satu (1) tahun dan akan dikaji semula untuk tahun berikutnya.
(c) Jawatankuasa PDK hendaklah mengemukakan permohonan Peruntukan Tahunan kepada PKMD sebelum 30 oktober setiap tahun.
(d) Jawatankuasa PDK yang gagal mengemukakan permohonan sebelum tarikh tersebut tidak akan dipertimbangkan
(e) Jawatankuasa PDK yang memerlukan tambahan peruntukan bolehlah mengisi Permohonan Geran Tambahan
rujuk boran JKM PDK - 6
7.2 PENGURUSAN KEWANGAN
(i) AKAUN JAWATANKUASA PDK
(a) Satu (1) akaun hendaklah dibuka atas nama PDK yang diluluskan. Pembayaran peruntukan PDK kepada Jawatankuasa PDK akan dimasukkan ke dalam akaun tersebut.
(b) Peruntukan berkaitan Bayaran saguhati penyelia dan petugas , Elaun khas OKU, Perlaksanaan program dan aktiviti, pembelian peralatan, sewa premis, dan utiliti disalurkan terus ke akaun jawatankuasa PDK dan dikawal selia oleh PKMD.
(c) Sebelum peruntukan disalurkan, satu perjumpaan MESTI diadakan oleh PKMD dengan semua pengerusi dan bendahari jawatankuasa PDK di daerah untuk perkara berikut:
(i) menjelaskan kegunaan peruntukan
(ii) menandatangani surat pematuhan kegunaan peruntukan pdk
rujuk surat JKM PDK-10
(d) jawatankuasa PDK hendaklah menandatangani surat akuan penerimaan geran permulaan program pdk kepada PKMN salinan kepada PKMD dan JKMM
rujuk surat JKM-9
(ii) Kuasa menandatangani cek
Setiap pengeluaran cek hendaklah ditandatangani oleh sekurang-kurangnya dua (2) orang yang terdiri daripada Bendahari (wajib) dan Pengerusi atau setiausaha.
7.3 KUTIPAN DERMA
(a) Permohonan kutipan derma perlu mendapat kelulusan polis
(b) Hasil kutipan derma perlu dilaporkan kepada PKMD
7.4 Penerimaan derma/hadiah
(i) Derma / hadiah secara tunai atau barangan di PDk hendaklah diterima oleh Penyelia / petugas / Jawatankuasa PDk direkodkan , dikeluarkan resit/ akuan terima dan disimpan dalam akaun jawatankuasa PDK
(ii) Derma melalui cek hendaklah atas nama JAWATANKUASA PDK berkenaan
(iii) Bendahari bertanggungjawab untuk merekod dan menyimpan penerimaan cek dan mengeluarkan resit.
7.5 INSURAN BERKELOMPOK BAGI OKU
(i) OKU yang mengikuti program PDK wajib menyertai skim Insurans berkelompok
(ii) Pembayaran insuran berkelompok dibuat oleh jawatankuasa PDK melalui potongan dari elaun khas OKU sekali dalam setahun.
7.6 Urusan Pembayaran Saguhati dan sumbangan kepada penyelia / petugas PDK
(i) jawatankuasa PDK bertanggungjawab terhadap semua bayaran saguhati dan sumbangan kepada penyelia dan petugas pdk
rujuk carta JKM PDK-4 dan Borang JKM PDK 7
(a) saghati dan sumbanga hendaklah dibayar sebelum 28 haribulan setiap bulan. rujuk boran JKM PDK-8
(b) pembayaran hendaklah direkod dan slip pembayaran dikeluarkan kepada penyelia dan petugas pdk
(c) penyelia dan petugas pdk hendaklah membuat akuan penerimaan saguhati yang telah diterima.
rujuk borang JKM PDK-9
7.7 sewaan premis
(i) program pdk tidak boleh dijalankan di ppremis sewa yang dimiliki oleh ahli jawatankuasa pdk,penyelia, petugas, atau mana2 pihak yang mempunyai kepentingan dengan pengurusan pdk.
(ii) pemilihan dan penyewaan premis pdk perlu mendapat persetujuan PKMD
(iii) dokumen perjanjian sewa yang telah ditandatangani di antara penyewa dan pemilik premis perlu dimatikan setem dan disimpan ole jawatankuasa pdk dan satu salinan kepada PKMD
(iv) Elemen berikut perlu dimasukkan dalam dokumen perjanjian sewa iaitu:
apa-apa bencana yang berlaku ke atas premis bukan disebabkan oleh kecuaian pihak pengurusan pdk adalah di bawah tanggungjawab pemilik premis.
(v) perpindahan pdk ke premis baru hendaklah dibuat pada awal tahun atau penghujung tahun dan hendaklah dipersetujui oleh PKMD bagi pengiraan peruntukan.
7.8 Utiliti di pdk
peruntukan utiliti bertujuan membayar bil elektrik / air / telefon / internet di pdk
7.9 Elaun khas OKU
(i) semua pelatih oku yang menghadiri program pdk layak menerima elaun khas oku RM 150 sebykan dengan syarat hadir sekurangnya 8 hari dalam sebulan
(ii) pelatih oku yang mengikuti program pdk di rumah layak menerima RM 50 sebulan
(iii) pembayaran elaun khas oku hendaklah dibuat terus ke akaun bank pelatih oleh jawatankuasa pdk pada setiap bulan
(iv) pelatih boleh menerima elaun ini daripada satu sumber sahaja
(v) jawatankuasa pdk boleh membuat permotongan ke atas elaun khas oku sebanyak 20 % melalui suratpersetujuan ibubapa berkenaan pemotongan elaun khas OKU PDK rujuk JKM PDK -11 dan Borang JKM PDK-11 bagi tujuan berikut:
(a) bayaran pengangkutan
(b) bayaran makan minum
(c) kperluan harian lain
(vi) semua perbelanjaan mesti diluluskan dalam mesyuarat jawatankuasa pdk dengan kehadiran PKMD/wakil
7.10 penyelengaraan peralatan pdk
(i) peralatan yang dibeli atau disumbangkan hendaklah direkodkan dan diselenggara dengan baik
(ii) peralatan yang rosak dan tidak boleh digunakan lagi perlu dimaklumkan dalam mesyuarat jawatankuasa pdk sebelum dilupuskan
(iii) semua penerimaan peralatan perlu direkodkan rujuk borang JKM PDK 12, 13,14,15,16,17,18,19,20,21)
7.11 pembeliaan peralatan pemulihan dan kelengkapan pdk
(i) sebarang pembelian peralatan/kelengkapan pemulihan OKU perlu dibincangkan oleh jawatankuasa pdk bersama dengan jurupulih anggota/jurupulih cara kerja/ jurupulih pertuturan,penyelia pdk dan pegawai penyelaras pdk daerah
(ii) jawatankuasa pdk hendaklah mengemukakan senarai peralatan kepada jawatankuasa penyelaran pdk daerah dengan menyertakan sekurangnya 3 sebutharga
7.12 ketidakpatuhan tatacara kewangan
(i) sekiranya terdapat senarang aduan ketidakpatuhan/penyelewengan/salahguna kewangan di pdk,aduan berkenaan perlu dimaklumkan segera kepada jawatankuasa pdk/pkmd/pkmn
(ii) PKMN/PKMD menjalankan siasatan dan menyediakan laporan siasatan kepada JPOKU/PKMN
(iii) sekiranya didapati aduan berasas,laporan polis boleh dibuat
7.1 SUMBER KEWANGAN
(i) PERUNTUKAN DARI JABATAN KEBAJIKAN MASYARAKAT
(A) Peruntukan hanya akan disalurkan bagi PDK baru dan PK sedia ada setelah mendapat kelulusan JKM untuk membiayai :
* elaun khas OKU
* Bayaran saguhati kepada Penyelia dan Petugas PDK
* sewa premis
* pembayaran utiliti
* perlaksanaan program / aktiviti
* pembeliaan peralatan (PDK baru sahaja)
sial rujuk borang JKM PDK-4 dan surat JKM PDK-8
(b) Peruntukan diberi untuk tempoh satu (1) tahun dan akan dikaji semula untuk tahun berikutnya.
(c) Jawatankuasa PDK hendaklah mengemukakan permohonan Peruntukan Tahunan kepada PKMD sebelum 30 oktober setiap tahun.
(d) Jawatankuasa PDK yang gagal mengemukakan permohonan sebelum tarikh tersebut tidak akan dipertimbangkan
(e) Jawatankuasa PDK yang memerlukan tambahan peruntukan bolehlah mengisi Permohonan Geran Tambahan
rujuk boran JKM PDK - 6
7.2 PENGURUSAN KEWANGAN
(i) AKAUN JAWATANKUASA PDK
(a) Satu (1) akaun hendaklah dibuka atas nama PDK yang diluluskan. Pembayaran peruntukan PDK kepada Jawatankuasa PDK akan dimasukkan ke dalam akaun tersebut.
(b) Peruntukan berkaitan Bayaran saguhati penyelia dan petugas , Elaun khas OKU, Perlaksanaan program dan aktiviti, pembelian peralatan, sewa premis, dan utiliti disalurkan terus ke akaun jawatankuasa PDK dan dikawal selia oleh PKMD.
(c) Sebelum peruntukan disalurkan, satu perjumpaan MESTI diadakan oleh PKMD dengan semua pengerusi dan bendahari jawatankuasa PDK di daerah untuk perkara berikut:
(i) menjelaskan kegunaan peruntukan
(ii) menandatangani surat pematuhan kegunaan peruntukan pdk
rujuk surat JKM PDK-10
(d) jawatankuasa PDK hendaklah menandatangani surat akuan penerimaan geran permulaan program pdk kepada PKMN salinan kepada PKMD dan JKMM
rujuk surat JKM-9
(ii) Kuasa menandatangani cek
Setiap pengeluaran cek hendaklah ditandatangani oleh sekurang-kurangnya dua (2) orang yang terdiri daripada Bendahari (wajib) dan Pengerusi atau setiausaha.
7.3 KUTIPAN DERMA
(a) Permohonan kutipan derma perlu mendapat kelulusan polis
(b) Hasil kutipan derma perlu dilaporkan kepada PKMD
7.4 Penerimaan derma/hadiah
(i) Derma / hadiah secara tunai atau barangan di PDk hendaklah diterima oleh Penyelia / petugas / Jawatankuasa PDk direkodkan , dikeluarkan resit/ akuan terima dan disimpan dalam akaun jawatankuasa PDK
(ii) Derma melalui cek hendaklah atas nama JAWATANKUASA PDK berkenaan
(iii) Bendahari bertanggungjawab untuk merekod dan menyimpan penerimaan cek dan mengeluarkan resit.
7.5 INSURAN BERKELOMPOK BAGI OKU
(i) OKU yang mengikuti program PDK wajib menyertai skim Insurans berkelompok
(ii) Pembayaran insuran berkelompok dibuat oleh jawatankuasa PDK melalui potongan dari elaun khas OKU sekali dalam setahun.
7.6 Urusan Pembayaran Saguhati dan sumbangan kepada penyelia / petugas PDK
(i) jawatankuasa PDK bertanggungjawab terhadap semua bayaran saguhati dan sumbangan kepada penyelia dan petugas pdk
rujuk carta JKM PDK-4 dan Borang JKM PDK 7
(a) saghati dan sumbanga hendaklah dibayar sebelum 28 haribulan setiap bulan. rujuk boran JKM PDK-8
(b) pembayaran hendaklah direkod dan slip pembayaran dikeluarkan kepada penyelia dan petugas pdk
(c) penyelia dan petugas pdk hendaklah membuat akuan penerimaan saguhati yang telah diterima.
rujuk borang JKM PDK-9
7.7 sewaan premis
(i) program pdk tidak boleh dijalankan di ppremis sewa yang dimiliki oleh ahli jawatankuasa pdk,penyelia, petugas, atau mana2 pihak yang mempunyai kepentingan dengan pengurusan pdk.
(ii) pemilihan dan penyewaan premis pdk perlu mendapat persetujuan PKMD
(iii) dokumen perjanjian sewa yang telah ditandatangani di antara penyewa dan pemilik premis perlu dimatikan setem dan disimpan ole jawatankuasa pdk dan satu salinan kepada PKMD
(iv) Elemen berikut perlu dimasukkan dalam dokumen perjanjian sewa iaitu:
apa-apa bencana yang berlaku ke atas premis bukan disebabkan oleh kecuaian pihak pengurusan pdk adalah di bawah tanggungjawab pemilik premis.
(v) perpindahan pdk ke premis baru hendaklah dibuat pada awal tahun atau penghujung tahun dan hendaklah dipersetujui oleh PKMD bagi pengiraan peruntukan.
7.8 Utiliti di pdk
peruntukan utiliti bertujuan membayar bil elektrik / air / telefon / internet di pdk
7.9 Elaun khas OKU
(i) semua pelatih oku yang menghadiri program pdk layak menerima elaun khas oku RM 150 sebykan dengan syarat hadir sekurangnya 8 hari dalam sebulan
(ii) pelatih oku yang mengikuti program pdk di rumah layak menerima RM 50 sebulan
(iii) pembayaran elaun khas oku hendaklah dibuat terus ke akaun bank pelatih oleh jawatankuasa pdk pada setiap bulan
(iv) pelatih boleh menerima elaun ini daripada satu sumber sahaja
(v) jawatankuasa pdk boleh membuat permotongan ke atas elaun khas oku sebanyak 20 % melalui suratpersetujuan ibubapa berkenaan pemotongan elaun khas OKU PDK rujuk JKM PDK -11 dan Borang JKM PDK-11 bagi tujuan berikut:
(a) bayaran pengangkutan
(b) bayaran makan minum
(c) kperluan harian lain
(vi) semua perbelanjaan mesti diluluskan dalam mesyuarat jawatankuasa pdk dengan kehadiran PKMD/wakil
7.10 penyelengaraan peralatan pdk
(i) peralatan yang dibeli atau disumbangkan hendaklah direkodkan dan diselenggara dengan baik
(ii) peralatan yang rosak dan tidak boleh digunakan lagi perlu dimaklumkan dalam mesyuarat jawatankuasa pdk sebelum dilupuskan
(iii) semua penerimaan peralatan perlu direkodkan rujuk borang JKM PDK 12, 13,14,15,16,17,18,19,20,21)
7.11 pembeliaan peralatan pemulihan dan kelengkapan pdk
(i) sebarang pembelian peralatan/kelengkapan pemulihan OKU perlu dibincangkan oleh jawatankuasa pdk bersama dengan jurupulih anggota/jurupulih cara kerja/ jurupulih pertuturan,penyelia pdk dan pegawai penyelaras pdk daerah
(ii) jawatankuasa pdk hendaklah mengemukakan senarai peralatan kepada jawatankuasa penyelaran pdk daerah dengan menyertakan sekurangnya 3 sebutharga
7.12 ketidakpatuhan tatacara kewangan
(i) sekiranya terdapat senarang aduan ketidakpatuhan/penyelewengan/salahguna kewangan di pdk,aduan berkenaan perlu dimaklumkan segera kepada jawatankuasa pdk/pkmd/pkmn
(ii) PKMN/PKMD menjalankan siasatan dan menyediakan laporan siasatan kepada JPOKU/PKMN
(iii) sekiranya didapati aduan berasas,laporan polis boleh dibuat
Sunday, September 4, 2011
sambungan Garis Panduan PDK: Ex-Offcio ??
6 Ex- Officio
6.1 Ex-Officio
(a) Ex-Officio adalah terdiri daripada Pegawai Pelajaran Daerah (Pendidikan) , Pegawai Kesihatan Daerah, dan Pegawai Jabatan Tenaga Kerja
(b) Surat perlantikan dihantar oleh PKMN kepada semua Ex-Officio seperti di 6.1 (a) sila rujuk Surat JKM PDK-7
6.2 Peranan Ex-Officio
(i) menghadiri mesyuarat Jawatankuasa PDK
(ii) menghadiri mesyuarat jawatankuasa Penyelarasan PDK Daerah
(iii) memberi khidmat nasihat , bimbingan dan kepakaran mengikut bidang tugas masing-masing.
6.1 Ex-Officio
(a) Ex-Officio adalah terdiri daripada Pegawai Pelajaran Daerah (Pendidikan) , Pegawai Kesihatan Daerah, dan Pegawai Jabatan Tenaga Kerja
(b) Surat perlantikan dihantar oleh PKMN kepada semua Ex-Officio seperti di 6.1 (a) sila rujuk Surat JKM PDK-7
6.2 Peranan Ex-Officio
(i) menghadiri mesyuarat Jawatankuasa PDK
(ii) menghadiri mesyuarat jawatankuasa Penyelarasan PDK Daerah
(iii) memberi khidmat nasihat , bimbingan dan kepakaran mengikut bidang tugas masing-masing.
Thursday, September 1, 2011
info berkaitan Buku Garis Panduan dan perbincangan
saya akan menyenaraikan segala info terlebih dahulu berkaitan PDK dan yang berkaitan dengannya terlebih dahulu.... kemudian barulah berbincang dan mencari di manakah terletaknya titik tengah bagi dacing tersebut supaya lebih seimbang ....
sekian, terima kasih.
sekian, terima kasih.
Buku Garis Panduan: Perlantikan dan tanggungjawab jawatankuasa PDK
5: Pelantikan dan tanggungjawab jawatankuasa PDK
5.1 Pelantikan dan Penubuhan
(i) Pelantikan Jawatankuasa PDK adalah melalui jawatankuasa PDK
(a) mesyuarat pemilihan jawatankuasa PDk dikendalikan oleh Pegawai Kebajikan Masyarakat Daerah (PKMD)
(b) Pelantikan untuk menganggotai Jawatankuasa PDK mestilah di kalangan ahli yang hadir pada mesyuarat tersebut
(c) cara pelantikan adalah melalui undi majoriti
(d) Pelantikan setiausaha mesyuarat adalah budi bicara PKMD
(e) Mesyuarat pemilihan jawatankuasa PDk hendaklah diadakan setiap 2 kali setahun
(ii) penubuhan jawatankuasa
a) setelah pelantikan jawatankuasa PDK dibuat,jawatankuasa perlu menghantar surat Penubuhan Jawatankuasa PDK kepada PKMD . surat persetujuan pewujudan jawatankuasa PDK hendaklah dimaklumkan oleh PKMD kepada jawatankuasa tersebut.
b) Jawatankuasa boleh mewujudkan jawatankuasa kecil/biro mengikut keperluan seperti jawatankuasa kecil/biro agama,sukan/kesenian,sosio ekonomi,keselamatan,pendidikan,pembangunan komuniti dan lain2 yang bersesuaian.
5.2 keanggotaan
(i) ahli jawatankuaasa hendaklah tidak kurang dpd 11 orang dan tidak melebihi 15 orang dan mesti mempunyai sekurang2nya 2 orang ahli wanita atau sekurang2nya 2 orang ahli lelaki.
(ii) Pengerusi,setiausaha,bendahari dan ahli jawatankuasa hendaklah terdiri daripada
(a) 3 orang di kalangan ibubapa / penjaga OKU
(b) seoragn OKU dalam komuniti setempat jika ada
(c) ahli komuniti setempat yang berminat dgn kerja2 kebajikan dan sedia berkhidmat secara sukarela.
(iii) setiap permohonan menjadi ahli jawatankuasa PDk perlu mengisi borang maklumat keahlian.
(iv) segala urusan berkaitan pemilihan jawatankuasa PDk perlu dikendalikan oleh PKMD
(v) Pemilihan pengerusi dan ahli jawatankuasa adalah dibuat secara undian dgn dihadiri ooleh PKMD / wakil.
(vi) keanggotaan bagi 3 jawatan utama iaitu pengerusi , setiausaha dan bendahari hendaklah mematuhi kriteria berikut:
(a) mestilah warganegara Malaysia
(b) TIDAK BOLEH mempunyai HUBUNGAN KEKELUARGAAN
(c) TIDAK diisytiharkan MUFLIS ATAU DISENARAIK HITAMKAN
(d) TIDAK BOLEH memegang jawatan utama di mana2 PDK yang lain.
5.3 Senarai Tugas dan tanggungjawab
(i) Penasihat (PKMD)
(a) menasihati Pengerusi PDk dan memastikan pengurusan adalah mematuhi Garis Panduan Pengurusan PDK yang ditetapkan
(b) menghadiri mesyuarat jawatankuasa PDK
(c) menghantar salinan minit mesyuarat kepada Pengarah Negeri
(d) mengadakan mesyuarat khas jika pembubaran jwtnkuasa diperlukan
(e) mengadakan perjumpaan dgn jawatankuasa PDK bagi menjelaskan penggunaaan peruntukan kewangan yang disalurkan
(ii) Pengerusi
(a) mengurus, mentadbir dan melaksanakan program PDk mengikut Garis Panduan Pengurusan PDK
(b) mempengerusikan semua mesyuarat / perjumpaan yang diadakan oleh jawatankuasa PDK
(c) mrancang program / aktiviti PDK bersama AJK, Penyelia dan Petugas PDK.
(d) memastikan Penyelia dan petugas PDK bekerja dalam suasana yang kondusif serta mematuhi etika kerja.
(e) memastikan elaun khas OKU, sagu hati dan sumbangan kepada Penyelia dan Petugas PDK dan lain2 perbelanjaan dilakukan mengikut garis panduan pdk
(f) menjadi ahli panel temuduga bagi perlantikan Penyelia dan Petugas PDK
(g) menandatangani surat perlantikan penyelia dan petugas PDK
(h) berusaha menambahkan sumber kewangan PDK
(i) memastikan keselamatan pelatih OKU
(j) memastikan premis PDK selamat dan mesra OKU
(iii) Timbalan Pengerusi
(a) membantu Pengerusi melaksanakan tugas dan tanggungjawab
(b) mengganti melaksanakan tugas dan tanggungjawab semasa ketiadaan pengerusi
(iv) setiausaha
(a) membantu pengerusi dalam pengurusan dan pentadbiran PDK
(b) menyedia dan mengedarkan surat panggilan mesyuarat jawatankuasa PDK
(c) menyedia, menggedar dan menyimpan minit mesyuarat
(d) menyimpan rekod ahli jawatankuasa dan kakitangan PDK
(e) membantu melaksanakan tugas dan tanggungjawab semasa ketiadaan pengerusi
(v) penolong setiausaha
(a) membantu setiausaha melaksanakan tugas dan tanggungjawab
(b) mengganti melaksanakan tugas dan tanggungjawab semasa ketiadaan setiausaha
(vi) Bendahari
(a) mentadbir urus,menyimpan dan mengemaskini buku rekod kewangan
(b) merekod semua sumbangan , pendapatan dan perbelanjaan berkaitan pengurusan PDK bagi tujuan semakan dan pemeriksaan
(c) menguruskan pembayaran elaun khas OKU,saguhati dan sumbangan kepada penyelia, petugas serta semua perbelanjaan berkaitan dibayar mengikut tarikh ditetapkan
(d) menyedia dan membentangkan laporan kewangan semasa mesyuarat jawatankuasa PDK
(e) menyimpan buku rekod kewangan di premis PDK bagi memudahkan pegawai JKM membuat semakan dan pemeriksaan naziran dibuat
(vii) Ahli Jawatankuasa
(a) menghadiri semua mesyuarat dan program PDK
(b) membantu penyelia / petugas menjalankan aktiviti bagi meningkatkan keupayaan OKU
(c) membantu merancang aktiviti termasuk aktiviti vokasional dan penempatan pekerjaan utk OKU
(d) melibatkan diri di dalam aktiviti yang diadakan
5.4 Tempoh keanggotaan
(i) keanggotaan jawatan utama seperti Pengerusi,setiausaha dan bendahari hendaklah tidak kurang dari 2 tahun dan tidak melebihi 4 tahun
(ii) keanggotaan jawatan yang lain tidak tertakluk kepada syarat yang di atas
5.5 Perletakan jawatan
(i) pengerusi, setiausaha dan bendahari yang hendak meletak jawatan perlu memaklumkan secara bertulis kepada PKMD dalam tempoh 1 bulan sebelum tarikh perletakan jawatan dgn sesalinan kepada PKMN
(ii) ahli jawatankuasa yang lain hendak meletak jawatan perlu memaklumkan secara bertulis kepada Pengerusi jawatankuasa PDK dlm tempoh 1 bulan sebelum tarikh perletakan jawatan dengan sesalinan kepada PKMD dan PKMN
nanti sambung lagi ye....
5.1 Pelantikan dan Penubuhan
(i) Pelantikan Jawatankuasa PDK adalah melalui jawatankuasa PDK
(a) mesyuarat pemilihan jawatankuasa PDk dikendalikan oleh Pegawai Kebajikan Masyarakat Daerah (PKMD)
(b) Pelantikan untuk menganggotai Jawatankuasa PDK mestilah di kalangan ahli yang hadir pada mesyuarat tersebut
(c) cara pelantikan adalah melalui undi majoriti
(d) Pelantikan setiausaha mesyuarat adalah budi bicara PKMD
(e) Mesyuarat pemilihan jawatankuasa PDk hendaklah diadakan setiap 2 kali setahun
(ii) penubuhan jawatankuasa
a) setelah pelantikan jawatankuasa PDK dibuat,jawatankuasa perlu menghantar surat Penubuhan Jawatankuasa PDK kepada PKMD . surat persetujuan pewujudan jawatankuasa PDK hendaklah dimaklumkan oleh PKMD kepada jawatankuasa tersebut.
b) Jawatankuasa boleh mewujudkan jawatankuasa kecil/biro mengikut keperluan seperti jawatankuasa kecil/biro agama,sukan/kesenian,sosio ekonomi,keselamatan,pendidikan,pembangunan komuniti dan lain2 yang bersesuaian.
5.2 keanggotaan
(i) ahli jawatankuaasa hendaklah tidak kurang dpd 11 orang dan tidak melebihi 15 orang dan mesti mempunyai sekurang2nya 2 orang ahli wanita atau sekurang2nya 2 orang ahli lelaki.
(ii) Pengerusi,setiausaha,bendahari dan ahli jawatankuasa hendaklah terdiri daripada
(a) 3 orang di kalangan ibubapa / penjaga OKU
(b) seoragn OKU dalam komuniti setempat jika ada
(c) ahli komuniti setempat yang berminat dgn kerja2 kebajikan dan sedia berkhidmat secara sukarela.
(iii) setiap permohonan menjadi ahli jawatankuasa PDk perlu mengisi borang maklumat keahlian.
(iv) segala urusan berkaitan pemilihan jawatankuasa PDk perlu dikendalikan oleh PKMD
(v) Pemilihan pengerusi dan ahli jawatankuasa adalah dibuat secara undian dgn dihadiri ooleh PKMD / wakil.
(vi) keanggotaan bagi 3 jawatan utama iaitu pengerusi , setiausaha dan bendahari hendaklah mematuhi kriteria berikut:
(a) mestilah warganegara Malaysia
(b) TIDAK BOLEH mempunyai HUBUNGAN KEKELUARGAAN
(c) TIDAK diisytiharkan MUFLIS ATAU DISENARAIK HITAMKAN
(d) TIDAK BOLEH memegang jawatan utama di mana2 PDK yang lain.
5.3 Senarai Tugas dan tanggungjawab
(i) Penasihat (PKMD)
(a) menasihati Pengerusi PDk dan memastikan pengurusan adalah mematuhi Garis Panduan Pengurusan PDK yang ditetapkan
(b) menghadiri mesyuarat jawatankuasa PDK
(c) menghantar salinan minit mesyuarat kepada Pengarah Negeri
(d) mengadakan mesyuarat khas jika pembubaran jwtnkuasa diperlukan
(e) mengadakan perjumpaan dgn jawatankuasa PDK bagi menjelaskan penggunaaan peruntukan kewangan yang disalurkan
(ii) Pengerusi
(a) mengurus, mentadbir dan melaksanakan program PDk mengikut Garis Panduan Pengurusan PDK
(b) mempengerusikan semua mesyuarat / perjumpaan yang diadakan oleh jawatankuasa PDK
(c) mrancang program / aktiviti PDK bersama AJK, Penyelia dan Petugas PDK.
(d) memastikan Penyelia dan petugas PDK bekerja dalam suasana yang kondusif serta mematuhi etika kerja.
(e) memastikan elaun khas OKU, sagu hati dan sumbangan kepada Penyelia dan Petugas PDK dan lain2 perbelanjaan dilakukan mengikut garis panduan pdk
(f) menjadi ahli panel temuduga bagi perlantikan Penyelia dan Petugas PDK
(g) menandatangani surat perlantikan penyelia dan petugas PDK
(h) berusaha menambahkan sumber kewangan PDK
(i) memastikan keselamatan pelatih OKU
(j) memastikan premis PDK selamat dan mesra OKU
(iii) Timbalan Pengerusi
(a) membantu Pengerusi melaksanakan tugas dan tanggungjawab
(b) mengganti melaksanakan tugas dan tanggungjawab semasa ketiadaan pengerusi
(iv) setiausaha
(a) membantu pengerusi dalam pengurusan dan pentadbiran PDK
(b) menyedia dan mengedarkan surat panggilan mesyuarat jawatankuasa PDK
(c) menyedia, menggedar dan menyimpan minit mesyuarat
(d) menyimpan rekod ahli jawatankuasa dan kakitangan PDK
(e) membantu melaksanakan tugas dan tanggungjawab semasa ketiadaan pengerusi
(v) penolong setiausaha
(a) membantu setiausaha melaksanakan tugas dan tanggungjawab
(b) mengganti melaksanakan tugas dan tanggungjawab semasa ketiadaan setiausaha
(vi) Bendahari
(a) mentadbir urus,menyimpan dan mengemaskini buku rekod kewangan
(b) merekod semua sumbangan , pendapatan dan perbelanjaan berkaitan pengurusan PDK bagi tujuan semakan dan pemeriksaan
(c) menguruskan pembayaran elaun khas OKU,saguhati dan sumbangan kepada penyelia, petugas serta semua perbelanjaan berkaitan dibayar mengikut tarikh ditetapkan
(d) menyedia dan membentangkan laporan kewangan semasa mesyuarat jawatankuasa PDK
(e) menyimpan buku rekod kewangan di premis PDK bagi memudahkan pegawai JKM membuat semakan dan pemeriksaan naziran dibuat
(vii) Ahli Jawatankuasa
(a) menghadiri semua mesyuarat dan program PDK
(b) membantu penyelia / petugas menjalankan aktiviti bagi meningkatkan keupayaan OKU
(c) membantu merancang aktiviti termasuk aktiviti vokasional dan penempatan pekerjaan utk OKU
(d) melibatkan diri di dalam aktiviti yang diadakan
5.4 Tempoh keanggotaan
(i) keanggotaan jawatan utama seperti Pengerusi,setiausaha dan bendahari hendaklah tidak kurang dari 2 tahun dan tidak melebihi 4 tahun
(ii) keanggotaan jawatan yang lain tidak tertakluk kepada syarat yang di atas
5.5 Perletakan jawatan
(i) pengerusi, setiausaha dan bendahari yang hendak meletak jawatan perlu memaklumkan secara bertulis kepada PKMD dalam tempoh 1 bulan sebelum tarikh perletakan jawatan dgn sesalinan kepada PKMN
(ii) ahli jawatankuasa yang lain hendak meletak jawatan perlu memaklumkan secara bertulis kepada Pengerusi jawatankuasa PDK dlm tempoh 1 bulan sebelum tarikh perletakan jawatan dengan sesalinan kepada PKMD dan PKMN
nanti sambung lagi ye....
Buku Garis Panduan: peranan dan tanggungjawab Jawatankuasa Penyelarasan PDK
4 PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB JAWATANKUASA PENYELARASAN PDK
4.1 Jawatankuasa Penyelarasan PDK Kebangsaan
(i) mengadakan mesyuarat jawatankuasa Penyelarasan PDK Kebangsaan sekurang2nya 2 kali dalam setahun
(ii) membincangkan keperluan peruntukan
(iii) merancang dan melaksanakan program dan aktiviti tahunan PDK di peringkat kebangsaan.
(iv) memantau perlaksanaan Jawatankuaa Penyelarasan PDK Negeri dan daerah
(v) menilai keberkesanan program PDK
4.2 Jawatankuasa Penyelarasan PDK Negeri
(i) mengadakan mesyuarat jawatankuasa penyelarasan PDK Negeri sekurang2nya 2 kali setahun mesyuarat hendaklah membincangkan perkara berikut:
(a) pengurusan dan pentadbiran PDK
(b) perancangan dan perlaksanaan latihan,program,dan aktiviti
(c) pembentangan laporan kewangan
(d) hal ehwal penyelia dan petugas
(e) isu2 berbangkit
(ii) memantau Jawatankuasa Penyelarasan PDk Daerah
(iii) memantau perlaksanaan peranan Panel Penilai PDK di peringkat Daerah
(iv) merancang dan melaksanakan aktiviti , kursus dan latihan di peringkat Negeri
(v) memantau pengurusan kewangan Jawatankuasa supaya memenuhi peraturan kewangan
(vi) melantik Ex-Officio yang terdiri :
1 Pengarah kesihatan Negeri
2. Pengarah Pelajaran Negeri (unit pendidikan Khas)
3. Pengarah Tenaga Kerja Negeri
4. Mana-mana pihak/agensi berkaitan PDK
4.3 Jawatankuasa penyelarasan PDK daerah
(i) mengadakan mesyuarat Jawatankuasa Penyelarasan PDK Daerah sekurang-kurangnya 2 kali setahun mesyuarat hendaklah membincangkan perkara berikut:
(a) pengurusan dan pentadbiran PDK
(b) perancagan dan perlaksanaan latihan,program dan aktiviti
(c) pembentangan laporan kewangan
(d) hal ehwal pelatih PDK
(e) hal ehwal penyelia dan petugas
(f) isu2 berbangkit
(ii) merancang dan melaksanakan aktiviti, kursus dan latihan di peringkat daerah
(iii) memantau perlaksanaan semua aktiviti agar mematuhi Garis Panduan Pengurusan PDK
(iv) Membantu Jawatankuasa PDK meningkatkan keberkesanan pengurusan kewangan dan aset
(v) memantau pengurusan kewangan jawatankuasa supaya mematuhi peraturan kewangan.
(vi) mengambilalih sementara pengurusan mana2 PDK apabila jawatankuasa PDK dibubarkan atas arahan daripada Pengarah Negeri
(vii) menyedia dan menghantar Laporan kemajuan PDK Peringkat Daerah setiap 3 bulan sekali kepada Jawatankuasa Penyelarasan PDK Negeri
(viii) melantik Ex Officio yang terdiri daripada:
1. Pegawai kesihatan Daerah
2. Pegawai Pelajaran Daerah Unit Pendidikan Khas
3. Pegawai Tenaga Kerja Daerah
4. mana2 pihak/agensi yang berkaitan PDK
4.1 Jawatankuasa Penyelarasan PDK Kebangsaan
(i) mengadakan mesyuarat jawatankuasa Penyelarasan PDK Kebangsaan sekurang2nya 2 kali dalam setahun
(ii) membincangkan keperluan peruntukan
(iii) merancang dan melaksanakan program dan aktiviti tahunan PDK di peringkat kebangsaan.
(iv) memantau perlaksanaan Jawatankuaa Penyelarasan PDK Negeri dan daerah
(v) menilai keberkesanan program PDK
4.2 Jawatankuasa Penyelarasan PDK Negeri
(i) mengadakan mesyuarat jawatankuasa penyelarasan PDK Negeri sekurang2nya 2 kali setahun mesyuarat hendaklah membincangkan perkara berikut:
(a) pengurusan dan pentadbiran PDK
(b) perancangan dan perlaksanaan latihan,program,dan aktiviti
(c) pembentangan laporan kewangan
(d) hal ehwal penyelia dan petugas
(e) isu2 berbangkit
(ii) memantau Jawatankuasa Penyelarasan PDk Daerah
(iii) memantau perlaksanaan peranan Panel Penilai PDK di peringkat Daerah
(iv) merancang dan melaksanakan aktiviti , kursus dan latihan di peringkat Negeri
(v) memantau pengurusan kewangan Jawatankuasa supaya memenuhi peraturan kewangan
(vi) melantik Ex-Officio yang terdiri :
1 Pengarah kesihatan Negeri
2. Pengarah Pelajaran Negeri (unit pendidikan Khas)
3. Pengarah Tenaga Kerja Negeri
4. Mana-mana pihak/agensi berkaitan PDK
4.3 Jawatankuasa penyelarasan PDK daerah
(i) mengadakan mesyuarat Jawatankuasa Penyelarasan PDK Daerah sekurang-kurangnya 2 kali setahun mesyuarat hendaklah membincangkan perkara berikut:
(a) pengurusan dan pentadbiran PDK
(b) perancagan dan perlaksanaan latihan,program dan aktiviti
(c) pembentangan laporan kewangan
(d) hal ehwal pelatih PDK
(e) hal ehwal penyelia dan petugas
(f) isu2 berbangkit
(ii) merancang dan melaksanakan aktiviti, kursus dan latihan di peringkat daerah
(iii) memantau perlaksanaan semua aktiviti agar mematuhi Garis Panduan Pengurusan PDK
(iv) Membantu Jawatankuasa PDK meningkatkan keberkesanan pengurusan kewangan dan aset
(v) memantau pengurusan kewangan jawatankuasa supaya mematuhi peraturan kewangan.
(vi) mengambilalih sementara pengurusan mana2 PDK apabila jawatankuasa PDK dibubarkan atas arahan daripada Pengarah Negeri
(vii) menyedia dan menghantar Laporan kemajuan PDK Peringkat Daerah setiap 3 bulan sekali kepada Jawatankuasa Penyelarasan PDK Negeri
(viii) melantik Ex Officio yang terdiri daripada:
1. Pegawai kesihatan Daerah
2. Pegawai Pelajaran Daerah Unit Pendidikan Khas
3. Pegawai Tenaga Kerja Daerah
4. mana2 pihak/agensi yang berkaitan PDK
Monday, August 15, 2011
Buku Garis Panduan PDK yang terkini Siri 1
Buku Garis Panduan Pengurusan PDk yang terkini telahpun dikeluarkan untuk tatapan petugas PDK seMalaysia....
Di bawah ini disenaraikan perkara yang berkaitan dalam pengurusan PDK iaitu:
1.0 Pendahuluan
1.1 Latarbelakang Program Pemulihan Dalam Komuniti PDK
Program PDK atau CBR ini telah dipelopori oleh Pertubuhan Kesihatan Sedunia WHO .Jabatan Kebajikan Masyarakat telah terlibat secara langsung dalam penyediaan manual dan seterusnya diberi peluang menilai dan mengubahahsuai perlaksanaan program ini. Pada tahun 1984 JKM telah mengambil inisiatif dengan kerjasama Kementerian Kesihatan Malaysia untuk menjalankan projek perintis PDK di Mukim Batu Rakit Kuala Terengganu yang melibatkan 55 orang kurang upaya . Program ini mendapat sambutan yang menggalakkan dan berkembang dengan pesatnya ke seluruh negara.
1.2 Definisi PDK
Menurut WHO Program PDK didefinisikan sebagai satu strategi di dalam pembangunan komuniti untuk rehabilitasi,Penyamaan peluang, dan intergrasi sosial OKU. Program PDK dilaksanakan melalui penglibatan aktif OKU, keluarga, dan masyarakat setempat dengan disokong oleh perkhidmatan kesihatan, pendidikan, vokasional, dan sosial serta menggunakan sumber tempatan.
Program PDK ditumpukan kepada OKU yang memerlukan pemulihan dan latihan asas dari segi pergerakan, pertuturan, pendidikan khas dan kemahiran dalam aktiviti kehidupan harian. Program dibuka kepada OKU dari semua jenis ketidakupayaan dan semua peringkat umur. Pendekatan yang diamalkan adalah melalui kerjasama bersepadu pelbagai sektor dalam perancangan dan penyediaan perkhidmatan serta kemudahan yang diperlukan.. PDK juga merupakan satu alternatif kepada pemulihan dalam institusi.
2.0 PEWUJUDAN PDK
2.1 Pewujudan Program PDK
(1) Program PDK boleh diwujudkan atas permohonan daripada mana-mana komuniti setempat dengan mendapat sokongan dan kelulusan dari JKM.
(ii) Pewujudan PDK hendaklah mengambil kira perkara berikut:
(a) bilangan OKU
Mepunyai sekurang-kurangnya 10 OKU yang memerlukan pemulihan di sesuatu komuniti. Sekiranya kurang daripada 10 OKu permohonan boleh dipertimbangkan melalui keperluan setempat.
(b) Lokasi PDK
Lokasi PDK mestilah di dalam kawasan komuniti yang strategik serta mudah diakses oleh OKU dan keluarga.
(c) Komuniti Pengerak
Individu atau kumpulan dalam komuniti yang mempunyai minat dan komitmen serta boleh menyumbang kepada perlaksanaan PDK.
(d) Nasihat PKMD
Mendapatkan pandangan dan nasihat daripada PKMD mengenai pewujudan dan perlaksanaan PDK.
3.0 STRUKTUR ORGANISASI PDK
3.1 Jawatankuasa Penyelarasan PDK Kebangsaan.
(i) Penasihat
Ketua Pengarah Kebajikan Masyarakat Malaysia
(ii) Pengerusi
Pengarah Jabatan Pembangunan OKU
(iii) Setiausaha
Ketua Bahagian PDK
(iv) Ahli Jawatankuasa
* Semua Pegawai Kebajikan Masyarakat Negeri PKMN
* Pengarah Bahagian Perancangan dan Pembangunan
* Pengarah Bahagian Pembangunan komuniti
* Pengarah Bahagian Pembangunan Sosio -ekonomi dan Bantuan
3.2 Jawatankuasa Penyelarasan PDK Negeri /WP
(i) Penasihat
Pengarah Jabatan Pembangunan OKU
(ii) Pengerusi
Pengarah Kebajikan Masyarakat Negeri / WP
(iii) Setiausaha
Penyelaras PDK Negeri / WP
(iv) Bendahari
Dipilih dari kalangan Ahli Jawatankuasa.
(v) Ahli Jawatankuasa
* Pengarah Jabatan Kesihatan negeri
* Pengarah Jabatan Pelajaran Negeri (Unit Pendidikan KHas)
* Pengarah Jabatan Tenaga Kerja Negeri
* Wakil Jabatan / Agensi / NGO yang berkaitan
* Semua PKMD
* Seorang (1) Pengerusi PDK dipilih bagi mewakili setiap Daerah.
(vi) Juruaudit
Dua (2) orang juruaudit sebagaimana yang ditetapkan oleh Pengerusi Jawatankuasa Penyelaras PDK Negeri
3.3 Jawatankuasa Penyelarasan PDK Daerah
(i) Penasihat
Pengarah Kebajikan Masyarakat Negeri / WP
(ii) Pengerusi
Pegawai Kebajikan Masyarakat Daerah
(iii) Setiausaha
Penyelaras PDK Daerah
(iv) Bendahari
Pengerusi PDK yang dilantik
(v) Ahli Jawatankuasa
* Pegawai Kesihatan Daerah
* Pegawai Pelajaran Daerah (Unit Pendidikan Khas)
* Pegawai Tenaga Kerja Daerah
* Wakil Jabatan / Agensi / NGO yang berkaitan
* Semua Pengerusi PDK
(vi) Juruaudit Dalaman
Dua (2) orang Juruaudit dalaman sebagaimana yang ditetapkan oleh Pengerusi Jawatankuasa Penyelarasan PDK daerah.
3.4 Jawatankuasa PDK
(1) Penasihat
Pegawai Kebajikan Masyarakat Daerah (PKMD)
(ii) Pengerusi
Ahli komuniti setempat / Ibubapa / Penjaga yang dipilih
(iii) Timbalan Pengerusi
Ahli komuniti setempat / Ibubapa / Penjaga yang dipilih
(iv) Setiausaha
Ahli komuniti setempat / Ibubapa / Penjaga yang dipilih
(v) Penolong Setiausaha
Ahli komuniti setempat / Ibubapa / Penjaga yang dipilih
(vi) Bendahari
Ahli komuniti setempat / Ibubapa / Penjaga yang dipilih
(vii) Ahli-ahli Jawatankuasa
Ahli komuniti setempat / Ibubapa / Penjaga yang dipilih
(viii) Ex-Officio
1) Pegawai Jabatan Pelajaran Daerah (Unit Pendidikan Khas)
2) Pegawai Jabatan Kesihatan Daerah
3) Pegawai Jabatan Tenaga Kerja Daerah
4) Mana-mana pihak / agensi yang berkaitan
Di bawah ini disenaraikan perkara yang berkaitan dalam pengurusan PDK iaitu:
1.0 Pendahuluan
1.1 Latarbelakang Program Pemulihan Dalam Komuniti PDK
Program PDK atau CBR ini telah dipelopori oleh Pertubuhan Kesihatan Sedunia WHO .Jabatan Kebajikan Masyarakat telah terlibat secara langsung dalam penyediaan manual dan seterusnya diberi peluang menilai dan mengubahahsuai perlaksanaan program ini. Pada tahun 1984 JKM telah mengambil inisiatif dengan kerjasama Kementerian Kesihatan Malaysia untuk menjalankan projek perintis PDK di Mukim Batu Rakit Kuala Terengganu yang melibatkan 55 orang kurang upaya . Program ini mendapat sambutan yang menggalakkan dan berkembang dengan pesatnya ke seluruh negara.
1.2 Definisi PDK
Menurut WHO Program PDK didefinisikan sebagai satu strategi di dalam pembangunan komuniti untuk rehabilitasi,Penyamaan peluang, dan intergrasi sosial OKU. Program PDK dilaksanakan melalui penglibatan aktif OKU, keluarga, dan masyarakat setempat dengan disokong oleh perkhidmatan kesihatan, pendidikan, vokasional, dan sosial serta menggunakan sumber tempatan.
Program PDK ditumpukan kepada OKU yang memerlukan pemulihan dan latihan asas dari segi pergerakan, pertuturan, pendidikan khas dan kemahiran dalam aktiviti kehidupan harian. Program dibuka kepada OKU dari semua jenis ketidakupayaan dan semua peringkat umur. Pendekatan yang diamalkan adalah melalui kerjasama bersepadu pelbagai sektor dalam perancangan dan penyediaan perkhidmatan serta kemudahan yang diperlukan.. PDK juga merupakan satu alternatif kepada pemulihan dalam institusi.
2.0 PEWUJUDAN PDK
2.1 Pewujudan Program PDK
(1) Program PDK boleh diwujudkan atas permohonan daripada mana-mana komuniti setempat dengan mendapat sokongan dan kelulusan dari JKM.
(ii) Pewujudan PDK hendaklah mengambil kira perkara berikut:
(a) bilangan OKU
Mepunyai sekurang-kurangnya 10 OKU yang memerlukan pemulihan di sesuatu komuniti. Sekiranya kurang daripada 10 OKu permohonan boleh dipertimbangkan melalui keperluan setempat.
(b) Lokasi PDK
Lokasi PDK mestilah di dalam kawasan komuniti yang strategik serta mudah diakses oleh OKU dan keluarga.
(c) Komuniti Pengerak
Individu atau kumpulan dalam komuniti yang mempunyai minat dan komitmen serta boleh menyumbang kepada perlaksanaan PDK.
(d) Nasihat PKMD
Mendapatkan pandangan dan nasihat daripada PKMD mengenai pewujudan dan perlaksanaan PDK.
3.0 STRUKTUR ORGANISASI PDK
3.1 Jawatankuasa Penyelarasan PDK Kebangsaan.
(i) Penasihat
Ketua Pengarah Kebajikan Masyarakat Malaysia
(ii) Pengerusi
Pengarah Jabatan Pembangunan OKU
(iii) Setiausaha
Ketua Bahagian PDK
(iv) Ahli Jawatankuasa
* Semua Pegawai Kebajikan Masyarakat Negeri PKMN
* Pengarah Bahagian Perancangan dan Pembangunan
* Pengarah Bahagian Pembangunan komuniti
* Pengarah Bahagian Pembangunan Sosio -ekonomi dan Bantuan
3.2 Jawatankuasa Penyelarasan PDK Negeri /WP
(i) Penasihat
Pengarah Jabatan Pembangunan OKU
(ii) Pengerusi
Pengarah Kebajikan Masyarakat Negeri / WP
(iii) Setiausaha
Penyelaras PDK Negeri / WP
(iv) Bendahari
Dipilih dari kalangan Ahli Jawatankuasa.
(v) Ahli Jawatankuasa
* Pengarah Jabatan Kesihatan negeri
* Pengarah Jabatan Pelajaran Negeri (Unit Pendidikan KHas)
* Pengarah Jabatan Tenaga Kerja Negeri
* Wakil Jabatan / Agensi / NGO yang berkaitan
* Semua PKMD
* Seorang (1) Pengerusi PDK dipilih bagi mewakili setiap Daerah.
(vi) Juruaudit
Dua (2) orang juruaudit sebagaimana yang ditetapkan oleh Pengerusi Jawatankuasa Penyelaras PDK Negeri
3.3 Jawatankuasa Penyelarasan PDK Daerah
(i) Penasihat
Pengarah Kebajikan Masyarakat Negeri / WP
(ii) Pengerusi
Pegawai Kebajikan Masyarakat Daerah
(iii) Setiausaha
Penyelaras PDK Daerah
(iv) Bendahari
Pengerusi PDK yang dilantik
(v) Ahli Jawatankuasa
* Pegawai Kesihatan Daerah
* Pegawai Pelajaran Daerah (Unit Pendidikan Khas)
* Pegawai Tenaga Kerja Daerah
* Wakil Jabatan / Agensi / NGO yang berkaitan
* Semua Pengerusi PDK
(vi) Juruaudit Dalaman
Dua (2) orang Juruaudit dalaman sebagaimana yang ditetapkan oleh Pengerusi Jawatankuasa Penyelarasan PDK daerah.
3.4 Jawatankuasa PDK
(1) Penasihat
Pegawai Kebajikan Masyarakat Daerah (PKMD)
(ii) Pengerusi
Ahli komuniti setempat / Ibubapa / Penjaga yang dipilih
(iii) Timbalan Pengerusi
Ahli komuniti setempat / Ibubapa / Penjaga yang dipilih
(iv) Setiausaha
Ahli komuniti setempat / Ibubapa / Penjaga yang dipilih
(v) Penolong Setiausaha
Ahli komuniti setempat / Ibubapa / Penjaga yang dipilih
(vi) Bendahari
Ahli komuniti setempat / Ibubapa / Penjaga yang dipilih
(vii) Ahli-ahli Jawatankuasa
Ahli komuniti setempat / Ibubapa / Penjaga yang dipilih
(viii) Ex-Officio
1) Pegawai Jabatan Pelajaran Daerah (Unit Pendidikan Khas)
2) Pegawai Jabatan Kesihatan Daerah
3) Pegawai Jabatan Tenaga Kerja Daerah
4) Mana-mana pihak / agensi yang berkaitan
Subscribe to:
Posts (Atom)