ADL Examples
Bathing
Dressing
Transferring from bed or chair
Walking
Eating
Toilet use
Grooming
Wednesday, May 23, 2007
OKU, Warga Istimewa atau ODK?
OKU, Warga Istimewa atau ODK?
Oleh epekak pada Thu, 13/07/2006 - 9:22pm. Forum Perbincangan Hal-ehwal Orang Pekak dan Sosial
Puchong - Sehingga hari ini tiada kata putus sama ada kumpulan orang buta, pekak, cacat anggota dan lain kecacatan dipanggil dengan satu nama yang sesuai, positif dan diterima oleh semua. Perdebatan berlarutan sehingga sekarang dan banyak usul menggantikan Orang Kurang Upaya (OKU) kepada kepada nama lain iaitu Orang Kelainan Upaya dan sebagainya.
Pihak MFD memulakan satu usaha mendapatkan komen awam apakan nama yang sesuai untuk kita.
Di bawah ini menceritakan :
Perkataan CACAT telah lama digunakan oleh orang buta, pekak, berkerusi roda atau cacat anggota semenjak merdeka. Perkataan cacat tidak membawa maksud yang negatif dan diterima oleh kumpulan tersebut.
Walau bagaimana pun, perkataan cacat dianggap negatif oleh masyarakat dan perkataan tersebut bertukar kepada OKU atau Orang Kurang Upaya pada tahun 1996.
Majoriti orang cacat tidak menerima istilah tersebut kerana tidak merujuk kepada mereka terlebih dahulu. Istilah tersebut dibantah dan dipersendakan seperti memberitahu mereka tidak kurang upaya kerana sudah mempunyai anak dan isteri 2.
Kumpulan ini juga dengan lantangnya membantah dengan memberitahu bahawa persekitaranlah yang membuat mereka jadi kurang upaya, sebagai contohnya tiada ramp untuk kerusi roda memasuki bangunan, tiada pandu arah untuk orang buta bebas bergerak dan sebagainya.
Paling malang, perkataan OKU tersebut telah melahirkan ideoloji yang memisahkan kita walaupun kerajaan memperjuangkan intergrasi nasional dan hak yang samarata.
Pendidikan khas di tubuh, kelas khas, sijil khas dan banyak lagi perkataan khas yang tidak dapat diterima, juga oleh komputer JPA semasa memohon pekerjaan.
Sudah masuk 10 tahun kita menggunakan perkataan OKU dan baru-baru ini kumpulan pelobi kita telah berjaya mengajak pembuat polisi untuk mengkaji semula istilah tersebut.
Pelbagai cadangan telah dibuat, mesyuarat, bengkel, survey, pungutan suara dan sebagainya, namun kata putus masih belum dibuat.
Oleh itu, MFD memulakan peranan dengan mengajak pembaca, penyokong, semua masyarakat mencadangkan satu nama yang paling sesuai untuk kumpulan orang buta, pekak, anggota, mental, dan sebagainya. Perkataan tersebut akan digunakan untuk semua kategori kecacatan dan bagi orang pekak tetap di panggil pekak, bagi orang buta tetap di panggil orang buta..
Apakan nama sesuai untuk kumpulan ini, satu nama yang positif dan diterima oleh semua?
1. Orang Dengan Kecacatan? Dicadang oleh Prof. Dato' Dr Ismail Salleh.
2. Orang Kurang Upaya? Dipertahankan oleh kumpulan ibubapa yang mempunai anak cacat.
3. Warga Istimewa? Dicadangkan oleh kumpulan bermasalah pembelajaran.
Orang Kelainan Upaya, Tuna dan sebagainya tidak diterima oleh JK Khas.
Keputusan anda akan mengubahkan pandangan masyarakat kepada kita.
DIPETIK DRP EPEKAK . NET.MY
CUBA-CUBALAH FIKIRKAN MANA YANG SESUAI...
TERSILAP PILIH HAI MERANALAH DIRI......
Oleh epekak pada Thu, 13/07/2006 - 9:22pm. Forum Perbincangan Hal-ehwal Orang Pekak dan Sosial
Puchong - Sehingga hari ini tiada kata putus sama ada kumpulan orang buta, pekak, cacat anggota dan lain kecacatan dipanggil dengan satu nama yang sesuai, positif dan diterima oleh semua. Perdebatan berlarutan sehingga sekarang dan banyak usul menggantikan Orang Kurang Upaya (OKU) kepada kepada nama lain iaitu Orang Kelainan Upaya dan sebagainya.
Pihak MFD memulakan satu usaha mendapatkan komen awam apakan nama yang sesuai untuk kita.
Di bawah ini menceritakan :
Perkataan CACAT telah lama digunakan oleh orang buta, pekak, berkerusi roda atau cacat anggota semenjak merdeka. Perkataan cacat tidak membawa maksud yang negatif dan diterima oleh kumpulan tersebut.
Walau bagaimana pun, perkataan cacat dianggap negatif oleh masyarakat dan perkataan tersebut bertukar kepada OKU atau Orang Kurang Upaya pada tahun 1996.
Majoriti orang cacat tidak menerima istilah tersebut kerana tidak merujuk kepada mereka terlebih dahulu. Istilah tersebut dibantah dan dipersendakan seperti memberitahu mereka tidak kurang upaya kerana sudah mempunyai anak dan isteri 2.
Kumpulan ini juga dengan lantangnya membantah dengan memberitahu bahawa persekitaranlah yang membuat mereka jadi kurang upaya, sebagai contohnya tiada ramp untuk kerusi roda memasuki bangunan, tiada pandu arah untuk orang buta bebas bergerak dan sebagainya.
Paling malang, perkataan OKU tersebut telah melahirkan ideoloji yang memisahkan kita walaupun kerajaan memperjuangkan intergrasi nasional dan hak yang samarata.
Pendidikan khas di tubuh, kelas khas, sijil khas dan banyak lagi perkataan khas yang tidak dapat diterima, juga oleh komputer JPA semasa memohon pekerjaan.
Sudah masuk 10 tahun kita menggunakan perkataan OKU dan baru-baru ini kumpulan pelobi kita telah berjaya mengajak pembuat polisi untuk mengkaji semula istilah tersebut.
Pelbagai cadangan telah dibuat, mesyuarat, bengkel, survey, pungutan suara dan sebagainya, namun kata putus masih belum dibuat.
Oleh itu, MFD memulakan peranan dengan mengajak pembaca, penyokong, semua masyarakat mencadangkan satu nama yang paling sesuai untuk kumpulan orang buta, pekak, anggota, mental, dan sebagainya. Perkataan tersebut akan digunakan untuk semua kategori kecacatan dan bagi orang pekak tetap di panggil pekak, bagi orang buta tetap di panggil orang buta..
Apakan nama sesuai untuk kumpulan ini, satu nama yang positif dan diterima oleh semua?
1. Orang Dengan Kecacatan? Dicadang oleh Prof. Dato' Dr Ismail Salleh.
2. Orang Kurang Upaya? Dipertahankan oleh kumpulan ibubapa yang mempunai anak cacat.
3. Warga Istimewa? Dicadangkan oleh kumpulan bermasalah pembelajaran.
Orang Kelainan Upaya, Tuna dan sebagainya tidak diterima oleh JK Khas.
Keputusan anda akan mengubahkan pandangan masyarakat kepada kita.
DIPETIK DRP EPEKAK . NET.MY
CUBA-CUBALAH FIKIRKAN MANA YANG SESUAI...
TERSILAP PILIH HAI MERANALAH DIRI......
bilangan pdk di malaysia terkini
taburan mengikut negeri TAHUN 2005:
negeri pdk bilangan pekerja
perlis 3 12
kedah 22 109
P.pinang 15 47
perak 31 125
selangor 33 156
kl 4 12
n9 30 119
melaka 15 53
johor 46 172
phg 28 108
tgnu 30 98
kltn 24 94
sbh 18 80
srwk 13 93
wp labuan 1 5
JUMLAH 313 1283
negeri pdk bilangan pekerja
perlis 3 12
kedah 22 109
P.pinang 15 47
perak 31 125
selangor 33 156
kl 4 12
n9 30 119
melaka 15 53
johor 46 172
phg 28 108
tgnu 30 98
kltn 24 94
sbh 18 80
srwk 13 93
wp labuan 1 5
JUMLAH 313 1283
PERANCANGAN ... NILAIAN ANDA????
Beberapa perancangan telah dibuat berkaitan PDK. Antaranya:
Kategori telah berjaya
1. Peranan Pusat PDk diperluaskan
a. Pusat rujukan
b. Pusat Pendaftaran OKU
c. Pusat pengesanan awal OKU
d. Pusat Pengendalian isu OKu
2. PDK Net diperluaskan ...Apapun cubalah kemaskinikan PDk net 2 sbb kurang menyerlahlah.....
3. Rumah kelompok
4. Program latihan dan pekerjaan
5. Persatuan Pekerja PDK telah diwujudkan di Negeri Sembilan walaupun mendapat tentangan daripada JKM tetapi alhamdulillah dapat juga didaftarkan dengan Jabatan Pendaftaran Pertubuhan ...
Kenapa ya JKM menghalang...cuba-cubalah fikirkan.....
Kategori kurang berjaya:
1. Elaun Pekerja PDK
** telah dimohon kepada Bendahari tetapi ditolak dan sekarang masih lagi diteruskan perjuangan kenaikan elaun dan taraf jawatan pekerja itu sendiri
2. Kebajikan pekerja PDk yang menjadi tunjang belakang kelicinan PDK itu sendiri masih lagi dalam pertimbangan....
3. Hubungan baik antara pekerja PDK di satu daerah dengan pekerja PDk di daerah lain atau di negeri lain masih perlu dieratkan ukhwah lagi .....
4. Hubungan baik antara pengerusi satu PDK dengan pengerusi di PDk lain masih lagi longgar...perlu dieratkan ukhwah...
5. kursus yang diberikan kepada pekerja PDK perlu diperdalamkan lagi jangan hanya atas air sahaja.....
6. Buku Panduan untuk pentadbir perlu dikemaskini kerana ada bahagian yang telah lapuk perlu dikaji semula...yang kurang baik dikemaskini...
7. satu lagi yang telah dihantar ke Jepun 2 takkanlah nak simpan ilmu 2 hanya untuk PDk sendiri dan diri sendiri...KONGSI-KONGSILAH ILMU 2 DGN PEKERJA PDK LAIN...BOLEH TAK?????
APA-APA PUN INI HANYALAH PERINGATAN UNTUK SAYA SAHAJA...KALAU SESIAPA TERUTAMA PIHAK YANG ADA HUBUNGAN DGN PUSAT PEMULIHAN DALAM KOMUNITI ATAU PENTADBIR PDK SUDI NAK GUNAKAN ATAU NAK AMBIL BERAT SARANAN SAYA NI DIPERSILAKAN.....
INI HANYALAH UNTUK BERKONGSI IDEA ITU SAHAJA
YANG BAIK DARIPADA ALLAH ....DAN YANG BURUK DARIPADA SAYA.....
Kategori telah berjaya
1. Peranan Pusat PDk diperluaskan
a. Pusat rujukan
b. Pusat Pendaftaran OKU
c. Pusat pengesanan awal OKU
d. Pusat Pengendalian isu OKu
2. PDK Net diperluaskan ...Apapun cubalah kemaskinikan PDk net 2 sbb kurang menyerlahlah.....
3. Rumah kelompok
4. Program latihan dan pekerjaan
5. Persatuan Pekerja PDK telah diwujudkan di Negeri Sembilan walaupun mendapat tentangan daripada JKM tetapi alhamdulillah dapat juga didaftarkan dengan Jabatan Pendaftaran Pertubuhan ...
Kenapa ya JKM menghalang...cuba-cubalah fikirkan.....
Kategori kurang berjaya:
1. Elaun Pekerja PDK
** telah dimohon kepada Bendahari tetapi ditolak dan sekarang masih lagi diteruskan perjuangan kenaikan elaun dan taraf jawatan pekerja itu sendiri
2. Kebajikan pekerja PDk yang menjadi tunjang belakang kelicinan PDK itu sendiri masih lagi dalam pertimbangan....
3. Hubungan baik antara pekerja PDK di satu daerah dengan pekerja PDk di daerah lain atau di negeri lain masih perlu dieratkan ukhwah lagi .....
4. Hubungan baik antara pengerusi satu PDK dengan pengerusi di PDk lain masih lagi longgar...perlu dieratkan ukhwah...
5. kursus yang diberikan kepada pekerja PDK perlu diperdalamkan lagi jangan hanya atas air sahaja.....
6. Buku Panduan untuk pentadbir perlu dikemaskini kerana ada bahagian yang telah lapuk perlu dikaji semula...yang kurang baik dikemaskini...
7. satu lagi yang telah dihantar ke Jepun 2 takkanlah nak simpan ilmu 2 hanya untuk PDk sendiri dan diri sendiri...KONGSI-KONGSILAH ILMU 2 DGN PEKERJA PDK LAIN...BOLEH TAK?????
APA-APA PUN INI HANYALAH PERINGATAN UNTUK SAYA SAHAJA...KALAU SESIAPA TERUTAMA PIHAK YANG ADA HUBUNGAN DGN PUSAT PEMULIHAN DALAM KOMUNITI ATAU PENTADBIR PDK SUDI NAK GUNAKAN ATAU NAK AMBIL BERAT SARANAN SAYA NI DIPERSILAKAN.....
INI HANYALAH UNTUK BERKONGSI IDEA ITU SAHAJA
YANG BAIK DARIPADA ALLAH ....DAN YANG BURUK DARIPADA SAYA.....
kursus oh kursus
hari itu pi kursus pekerja pdk ... alahai macam tak cukup masa..... rushing betul dan jadualnya cukup padat.
bayangkanlah dari pagi mula lepas rehat santak bawa ke 10 malam...
banyak jugalah pengetahuan yang didapati tetapi
PENGETAHUANNYA CUMA CETEK SAJA MACAM ATAS AIR SAJA BUKANNYA DI BAWAH DASAR... Jadi kalau dah cetek macam manalah nak membantu budak OKU yang ada kat situ...hanya dapat membantu cetek jugalah...macam apa pengetahuan yang kami dapat...
sepatutnya bahagian yang paling penting macam mana hendak buat terapi pertuturan 2, anggota, pemulihan cara kerja dan paling paling penting ialah LATIHAN KE TANDAS....Maklumlah majoriti bebudak 2 ada masalah ke tandas..... macam2 :
takut nak ke tandas.... sebab 2 la dah tak dapat hantar ke sekolah kebangsaan ...majoritinya....
1 LAGI CERAMAH BIMBINGAN DAN KAUNSELING AMATLAH CETEK...ILMU YANG DIDAPATI TERGANTUNG-GANTUNG MACAM JUGALAH KERJA ALIAS JAWATAN KAMI NI...ITU PUN KALAU NAK DIKATAKAN JAWATAN..... SEPATUTNYA BERIKANLAH SIKIT PANDUAN BGMN NAK ATASI MASALAH BUKANNYA BIARKAN DENGAN TANDA TANYA.... HAI...... HAI....
apatah lagi mak budak oku tak teruskan apa latihan yang didapati buat kat rumah....
BAYANGKANLAH MASA KAMI PEKERJA PDK HANYALAH 4 JAM UNTUK LATIH BUDAK OKU 2 TAPI MASA MAK BAPA LEBIH LAGI....TAK LOGIK KAN KALAULAH BUDAK OKU 2 TAK BERAK...TAK KENCING KAN?
AKHIRNYA PEKERJA PDK YANG DIMARAHI...DIPERSALAHKAN....
NASIB...NASIB...
PADA PANDANGAN TUAN/PUAN ...SIAPA MASA LEBIH LAMA DGN BUDAK OKU 2?
PEKERJA PDK KE ATAU MAK BAPA BUDAK OKU 2?
CUBA-CUBALAH FIKIRKAN
INI HANYA UNTUK PERINGATAN KEPADA DIRI SENDIRI..... DIRI SENDIRI....
bayangkanlah dari pagi mula lepas rehat santak bawa ke 10 malam...
banyak jugalah pengetahuan yang didapati tetapi
PENGETAHUANNYA CUMA CETEK SAJA MACAM ATAS AIR SAJA BUKANNYA DI BAWAH DASAR... Jadi kalau dah cetek macam manalah nak membantu budak OKU yang ada kat situ...hanya dapat membantu cetek jugalah...macam apa pengetahuan yang kami dapat...
sepatutnya bahagian yang paling penting macam mana hendak buat terapi pertuturan 2, anggota, pemulihan cara kerja dan paling paling penting ialah LATIHAN KE TANDAS....Maklumlah majoriti bebudak 2 ada masalah ke tandas..... macam2 :
takut nak ke tandas.... sebab 2 la dah tak dapat hantar ke sekolah kebangsaan ...majoritinya....
1 LAGI CERAMAH BIMBINGAN DAN KAUNSELING AMATLAH CETEK...ILMU YANG DIDAPATI TERGANTUNG-GANTUNG MACAM JUGALAH KERJA ALIAS JAWATAN KAMI NI...ITU PUN KALAU NAK DIKATAKAN JAWATAN..... SEPATUTNYA BERIKANLAH SIKIT PANDUAN BGMN NAK ATASI MASALAH BUKANNYA BIARKAN DENGAN TANDA TANYA.... HAI...... HAI....
apatah lagi mak budak oku tak teruskan apa latihan yang didapati buat kat rumah....
BAYANGKANLAH MASA KAMI PEKERJA PDK HANYALAH 4 JAM UNTUK LATIH BUDAK OKU 2 TAPI MASA MAK BAPA LEBIH LAGI....TAK LOGIK KAN KALAULAH BUDAK OKU 2 TAK BERAK...TAK KENCING KAN?
AKHIRNYA PEKERJA PDK YANG DIMARAHI...DIPERSALAHKAN....
NASIB...NASIB...
PADA PANDANGAN TUAN/PUAN ...SIAPA MASA LEBIH LAMA DGN BUDAK OKU 2?
PEKERJA PDK KE ATAU MAK BAPA BUDAK OKU 2?
CUBA-CUBALAH FIKIRKAN
INI HANYA UNTUK PERINGATAN KEPADA DIRI SENDIRI..... DIRI SENDIRI....
Monday, May 14, 2007
pembaharuan
ada beberapa saranan yang boleh dibuat demi mempertingkatkan keefisienan pdk dari beberapa sudut
a. pentadbiran...
dua nakhoda dalam satu kapal semestinyalah akan tenggelam tetapi jika ada satu nakhoda dan satu lagi juragan sudah tentulah akan tiba ke destinasi diingini.
begitu juga dgn pdk...ada jkm dan pengerusi...jadi sudah tentulah berserabut terutama daripada surat tawaran berjumlah 2 hinggalah kepada perkara lain seperti:
1. pembayaran elaun pekerja pdk - elaun pekerja lambat kadangkala hingga bulan 3 baru dapat... dapat tidak sampai setahun hanya hingga bulan 6 sahaja
..bukankah lebih baik jika bayaran dibuatoleh kerani akaun jkm dan pembayaran paling mudah dimasukkan ke bank....
2. setiap kali berjumpa bendahari diingatkan minta wang dpd jkm...itu tugas pegawai jkm jadi takkanlah itu perlu diingatkan...
malahan buat pekerja baru lagi buruk apabila higga 3-4 bulan mereka tidak mendapat upah...
3. pekerja pdk juga tidak diberikan elaun minyak dan elaun makan terutama dalam lawatan ke rumah atau ketika menjadi babu menghantar wang ke rumah pelatih pdk...sebab lama tidak datang...sakit....
cadangan memperuntukkan elaun tambahan kepada pekerja dalam membuat lawatan ke rumah ...pemandu dan pegawai layak mendapat milleage tetapi kami hanya bermimpi sahajalah kerana semua berpunca daripada perkataan sukarela.....
4. pekerja pdk juga tidak mempunyai slip gaji ...akibatnya apabila hendak membeli barang secara hutang tidak boleh...malahan untuk membuat pinjaman pembelian kereta, rumah dsb tidak layak hanya kerana kami tidak mempunyai slip gaji dan elaun sedikit...
5. pegawai sering mengingatkan kami hanyalah sukarela tetapi pegawai atasan sering bertanya kepada kami KAMU BEKERJA DGN SIAPA?
KERANA SUKARELALAH...HAK KAMI SEBAGAI ORANG YANG BEKERJA DIKETEPIKAN...MALAHAN SOSCO JUGA TIADA...TIADA CUTI... (CUTI YANG DIBERI 14 HARI ITU HANYALAH KERANA KASIHAN...
JIKA KAMI BEKERJA DGN JKM SEHARUSNYA JKM MEMBUKA MATA...MEMANDANG KEPERLUAN ASAS KAMI SEBAGAI PEKERJA...TERUTAMA DARI SEGI
i. TARAF JAWATAN DITETAPKAN...SUPAYA KAMI MENDAPAT PENCEN...DAN APABILA SUDAH TUA NANTI ADALAH SUMBER KEWANGAN DAN TIDAK PERLULAH MEMINTA BANTUAN DGN JKM DEMI MENDAPAT SESUAP NASI.... FIKIRKANLAH.....
ii. kebajikan kami dari segi perubatan dsb... jangan hanya kerana sepatah perkataan hak kami diketepikan...
iii. berhak mendapat cuti cth cuti bergaji, cuti bersalin dsb
iv. elaun dinaikkan bukan setakat Rm 445 sahaja.... nak makan pun tidak cukup
b. pelatih
i. pelatih yang telah boleh berdikari perlulah dilepaskan supaya tidak berlaku perebutan pelajar di antara lementerian pendidikan dan pdk.
ii. pelatih yang kehadirannya buruk malahan ada kes yang setahun tidak pernah datang hanya nama sahaja perlu diambil tindakan disiplin dipotong nama atau tindakan sewajarnya diambil ....
iii. ibu bapa perlulah memberi komitmen kerana apa yang telah dibuat di pdk diteruskan di rumah spy ada kesinambungan ... ibu bapa penjaga yang tidak memberi kerjasama perlu diambil tindakan...
c. kursus kepada pekerja
i. ada di antara pekerja pdk telah dihantar berkursus hingga ke Jepun tetapi apabila pulang taraf mereka adalah sama malahan elaun pun sama RM 445 saja. Ini membantutkan semangat pekerja itu sendiri dalam memberi perkhidmatan terbaik....
ii. kursus dalam cuti (KDC) jika pihak kementerian pendidikan boleh memberikan pekerja alias guro kursus dalam cuti tetapi di jkm tidak.... bukankah lebih baik jika kementerian pendidkan memberi peluang kepada pekerja pdk kursus KDC dan seterusnya menyerapkan mereka dalam perkhidmatan tetap seperti yang telah dibuat oleh KEMAS dan JAIM (sekolah agama ).
teringat kata pengerusi...." sijil yang kamu dapat itu bolehkah digunakan?" kata saya walalhuallam...
d. peralatan dalam pdk
i. sememangnya telah usang dan perlu diganti baru
masalahnya alatan tersbut bukanlah murah malah berpuluh ribu ...untuk yang bertekad menggantikan ..pengerusi dan pekerja terpaksalah bermuka tebal meminta sumbangan daripada orang ramai.... sampai bila hendak jadi begini? jangan hanya kerana nama dalam komuniti tugas itu diserahkan bulat-bulat kepada komuniti dan adakah jkm hanya memandang dan lepas tangan....
Ini terbukti setiap kali ada aktiviti misalhnya Hari OKU peringkat negeri, Hari sukan... pekerja pdk terpaksa bermuka tebal meminta sumbangan malahan apabila pekedai / alias penderma tidak ingin memberi sumbangan kami yang dibahasakan .....
terusik hati dibuatnya
e. pegawai merangkap alias penyelia pdk....
sememangnya pegawai dibebani dengan tugas kajian kes dan sebagainya kemudian dibebani pula dgn tugas pdk...
akibatnya mereka sukar buat pemantauan dan memberi tunjuk ajar...malahan sukar juga turun padang... bukankah lebih baik jika dibuat perubahan jawatan penyelia pdk itu diberikan kepada pekerja pdk itu sendiri yang layak dan berpengalaman kerana hanya pekerja itu sendiri mengetahui maslah dan kesusahan yang dialami oleh pekerja pdk dan pdk itu sendiri....
INI SEMUA HANYAKAH CADANGAN UNTUK DIARI DI SEBALIK PDK....
UNTUK KEGUNAAN SAYA DAN JIKA PIHAK ATASAN SUDI MEMBUKA HATI MEMBUKA MINDA BOLEH PERTIMBANGKAN SARANAN SAYA INI ....
WALAUPUN PERKATAAN SAYA KASAR TETAPI INI UNTUK MEMBERI KIESEDARAN HANYA KEPADA DIRI SAYA...DAN AKHIRNYA YANG TERLUKA ADALAH SAYA.....
....bersambung.....
a. pentadbiran...
dua nakhoda dalam satu kapal semestinyalah akan tenggelam tetapi jika ada satu nakhoda dan satu lagi juragan sudah tentulah akan tiba ke destinasi diingini.
begitu juga dgn pdk...ada jkm dan pengerusi...jadi sudah tentulah berserabut terutama daripada surat tawaran berjumlah 2 hinggalah kepada perkara lain seperti:
1. pembayaran elaun pekerja pdk - elaun pekerja lambat kadangkala hingga bulan 3 baru dapat... dapat tidak sampai setahun hanya hingga bulan 6 sahaja
..bukankah lebih baik jika bayaran dibuatoleh kerani akaun jkm dan pembayaran paling mudah dimasukkan ke bank....
2. setiap kali berjumpa bendahari diingatkan minta wang dpd jkm...itu tugas pegawai jkm jadi takkanlah itu perlu diingatkan...
malahan buat pekerja baru lagi buruk apabila higga 3-4 bulan mereka tidak mendapat upah...
3. pekerja pdk juga tidak diberikan elaun minyak dan elaun makan terutama dalam lawatan ke rumah atau ketika menjadi babu menghantar wang ke rumah pelatih pdk...sebab lama tidak datang...sakit....
cadangan memperuntukkan elaun tambahan kepada pekerja dalam membuat lawatan ke rumah ...pemandu dan pegawai layak mendapat milleage tetapi kami hanya bermimpi sahajalah kerana semua berpunca daripada perkataan sukarela.....
4. pekerja pdk juga tidak mempunyai slip gaji ...akibatnya apabila hendak membeli barang secara hutang tidak boleh...malahan untuk membuat pinjaman pembelian kereta, rumah dsb tidak layak hanya kerana kami tidak mempunyai slip gaji dan elaun sedikit...
5. pegawai sering mengingatkan kami hanyalah sukarela tetapi pegawai atasan sering bertanya kepada kami KAMU BEKERJA DGN SIAPA?
KERANA SUKARELALAH...HAK KAMI SEBAGAI ORANG YANG BEKERJA DIKETEPIKAN...MALAHAN SOSCO JUGA TIADA...TIADA CUTI... (CUTI YANG DIBERI 14 HARI ITU HANYALAH KERANA KASIHAN...
JIKA KAMI BEKERJA DGN JKM SEHARUSNYA JKM MEMBUKA MATA...MEMANDANG KEPERLUAN ASAS KAMI SEBAGAI PEKERJA...TERUTAMA DARI SEGI
i. TARAF JAWATAN DITETAPKAN...SUPAYA KAMI MENDAPAT PENCEN...DAN APABILA SUDAH TUA NANTI ADALAH SUMBER KEWANGAN DAN TIDAK PERLULAH MEMINTA BANTUAN DGN JKM DEMI MENDAPAT SESUAP NASI.... FIKIRKANLAH.....
ii. kebajikan kami dari segi perubatan dsb... jangan hanya kerana sepatah perkataan hak kami diketepikan...
iii. berhak mendapat cuti cth cuti bergaji, cuti bersalin dsb
iv. elaun dinaikkan bukan setakat Rm 445 sahaja.... nak makan pun tidak cukup
b. pelatih
i. pelatih yang telah boleh berdikari perlulah dilepaskan supaya tidak berlaku perebutan pelajar di antara lementerian pendidikan dan pdk.
ii. pelatih yang kehadirannya buruk malahan ada kes yang setahun tidak pernah datang hanya nama sahaja perlu diambil tindakan disiplin dipotong nama atau tindakan sewajarnya diambil ....
iii. ibu bapa perlulah memberi komitmen kerana apa yang telah dibuat di pdk diteruskan di rumah spy ada kesinambungan ... ibu bapa penjaga yang tidak memberi kerjasama perlu diambil tindakan...
c. kursus kepada pekerja
i. ada di antara pekerja pdk telah dihantar berkursus hingga ke Jepun tetapi apabila pulang taraf mereka adalah sama malahan elaun pun sama RM 445 saja. Ini membantutkan semangat pekerja itu sendiri dalam memberi perkhidmatan terbaik....
ii. kursus dalam cuti (KDC) jika pihak kementerian pendidikan boleh memberikan pekerja alias guro kursus dalam cuti tetapi di jkm tidak.... bukankah lebih baik jika kementerian pendidkan memberi peluang kepada pekerja pdk kursus KDC dan seterusnya menyerapkan mereka dalam perkhidmatan tetap seperti yang telah dibuat oleh KEMAS dan JAIM (sekolah agama ).
teringat kata pengerusi...." sijil yang kamu dapat itu bolehkah digunakan?" kata saya walalhuallam...
d. peralatan dalam pdk
i. sememangnya telah usang dan perlu diganti baru
masalahnya alatan tersbut bukanlah murah malah berpuluh ribu ...untuk yang bertekad menggantikan ..pengerusi dan pekerja terpaksalah bermuka tebal meminta sumbangan daripada orang ramai.... sampai bila hendak jadi begini? jangan hanya kerana nama dalam komuniti tugas itu diserahkan bulat-bulat kepada komuniti dan adakah jkm hanya memandang dan lepas tangan....
Ini terbukti setiap kali ada aktiviti misalhnya Hari OKU peringkat negeri, Hari sukan... pekerja pdk terpaksa bermuka tebal meminta sumbangan malahan apabila pekedai / alias penderma tidak ingin memberi sumbangan kami yang dibahasakan .....
terusik hati dibuatnya
e. pegawai merangkap alias penyelia pdk....
sememangnya pegawai dibebani dengan tugas kajian kes dan sebagainya kemudian dibebani pula dgn tugas pdk...
akibatnya mereka sukar buat pemantauan dan memberi tunjuk ajar...malahan sukar juga turun padang... bukankah lebih baik jika dibuat perubahan jawatan penyelia pdk itu diberikan kepada pekerja pdk itu sendiri yang layak dan berpengalaman kerana hanya pekerja itu sendiri mengetahui maslah dan kesusahan yang dialami oleh pekerja pdk dan pdk itu sendiri....
INI SEMUA HANYAKAH CADANGAN UNTUK DIARI DI SEBALIK PDK....
UNTUK KEGUNAAN SAYA DAN JIKA PIHAK ATASAN SUDI MEMBUKA HATI MEMBUKA MINDA BOLEH PERTIMBANGKAN SARANAN SAYA INI ....
WALAUPUN PERKATAAN SAYA KASAR TETAPI INI UNTUK MEMBERI KIESEDARAN HANYA KEPADA DIRI SAYA...DAN AKHIRNYA YANG TERLUKA ADALAH SAYA.....
....bersambung.....
sekalung tahniah
TAHNIAH kepada rakan saya Zakiah dan Khartini yang telah berjaya mendapat jawatan tetap di bawah kementerian Pendidikan. sekurang-kurangnya Kementerian Pendidikan menghargai tenaga penggerak mereka dan menghargai penat lelah mendapatkan sijil dan taraf keputusan peperiksaan yang berbeza, menghargai pengalaman mereka....... tetapi malang sekali di JABATAN KEBAJIKAN MASYARAKAT hai itu semua hanyalah khayalan...tak terjadipun.... kami hanya boleh bermimpi sahaja andai JKM menghargai penat lelah kami mendapatkan sijil dan taraf peperiksaan yang berbeza......
Teringat hari itu rakan setugas yang telah bekerja leboh 12 tahun berkata...apabila pegawai memberikan taklimat...dia berkata benda yang sama sahaja pegawai cakap...sedangkan PERKARA YANG PALING PENTING DIKETEPIKAN...?????? ? seharusnya pegawai alias JKM berfikir...... janganlah hanya mementingkan diri sendiri sahaja.....
Cuma yang teranya-tanya dalam hati bila lagi saya akan mendapat jawatan tetap sedang masa bergerak pantas, usia semakin meningkat dan pekerjaan sebagai pekerja pusat pemulihan dalam komuniti hidup terawang-awang...... tah bilakah hidup akan berubah.....
entahlah....
Teringat hari itu rakan setugas yang telah bekerja leboh 12 tahun berkata...apabila pegawai memberikan taklimat...dia berkata benda yang sama sahaja pegawai cakap...sedangkan PERKARA YANG PALING PENTING DIKETEPIKAN...?????? ? seharusnya pegawai alias JKM berfikir...... janganlah hanya mementingkan diri sendiri sahaja.....
Cuma yang teranya-tanya dalam hati bila lagi saya akan mendapat jawatan tetap sedang masa bergerak pantas, usia semakin meningkat dan pekerjaan sebagai pekerja pusat pemulihan dalam komuniti hidup terawang-awang...... tah bilakah hidup akan berubah.....
entahlah....
Friday, May 11, 2007
SELAMAT HENDAKNYA....
diucapkan SELAMAT UNTUK 4 HARI YANG ISTIMEWA:
HARI PEKERJA
HARI IBU
HARI GURU
HARI BAPA
SEMOGA SEMUANYA DIRAHMATI ALLAH HENDAKNYA.....
HARI PEKERJA
HARI IBU
HARI GURU
HARI BAPA
SEMOGA SEMUANYA DIRAHMATI ALLAH HENDAKNYA.....
kursus asas pekerja pdk
Kursus asas pekerja pdk akan diadakan pada 16.5 hingga 20 .5 ni di Melaka Hotel King .
Ini tajaan bersama MAKPEN dan JKM.
Ini kali kedua mengikuti kursus asas pekerja pdk... apabila ditanya katanya ini anjuran MAKPEM...dulu 2 hanya kursus Asas anjuran JKM... sudah hampir 3 tahun sijil kursus asas pun masih lagi tidak dikeluarkan oleh Jabatan Kebajikan Masyarakat. Susah sangat ke hendak buat sijil 2 atau harganya terlalu mahal......fikirkanlah ...dan jangan menyusahkan rakyat....
Kami terpaksa memperuntukkan masa,wang, tenaga hanya untuk kursus itu yang tidak membawa kami ke mana.....
Jadi pertimbangkan orang lain jangan hanya mementengkan diri sahaja.....
fikir-fikirkanlah.....
Ini tajaan bersama MAKPEN dan JKM.
Ini kali kedua mengikuti kursus asas pekerja pdk... apabila ditanya katanya ini anjuran MAKPEM...dulu 2 hanya kursus Asas anjuran JKM... sudah hampir 3 tahun sijil kursus asas pun masih lagi tidak dikeluarkan oleh Jabatan Kebajikan Masyarakat. Susah sangat ke hendak buat sijil 2 atau harganya terlalu mahal......fikirkanlah ...dan jangan menyusahkan rakyat....
Kami terpaksa memperuntukkan masa,wang, tenaga hanya untuk kursus itu yang tidak membawa kami ke mana.....
Jadi pertimbangkan orang lain jangan hanya mementengkan diri sahaja.....
fikir-fikirkanlah.....
UTUSAN BUAT RAJAWALI
Rajawali terbang
tinggi
sayup kemuncak awan
Nun di atas
kau semakin gah, megah
kami semakin kecil nun jauh di bawah
jurang kita semakin jauh
rajawali semakin mendabik dada
hai rajawali
buka matamu seluasnya
telingamu jangan dituli
mindamu usah disempit
di bawahmu ada beburung kecil
sama berteduh mencari makan
utusan berwarna putih kukirimkan
untukmu rajawali
suara kesedaran kukirimkan
hidup usah dongak ke langit
asalmu jangan dilupa
pandanglah ke bawah
hidup tidak selalu cerah
tambahkan ukhwah
malam siang silih berganti
hai rajawali
tidak kira siapa
kita hanya tetamu yang singgah sementara
sebelum kembali kepadaNya....
(karya asal oleh penulis)
tinggi
sayup kemuncak awan
Nun di atas
kau semakin gah, megah
kami semakin kecil nun jauh di bawah
jurang kita semakin jauh
rajawali semakin mendabik dada
hai rajawali
buka matamu seluasnya
telingamu jangan dituli
mindamu usah disempit
di bawahmu ada beburung kecil
sama berteduh mencari makan
utusan berwarna putih kukirimkan
untukmu rajawali
suara kesedaran kukirimkan
hidup usah dongak ke langit
asalmu jangan dilupa
pandanglah ke bawah
hidup tidak selalu cerah
tambahkan ukhwah
malam siang silih berganti
hai rajawali
tidak kira siapa
kita hanya tetamu yang singgah sementara
sebelum kembali kepadaNya....
(karya asal oleh penulis)
Subscribe to:
Posts (Atom)